Почему начальник по одной беседе судит, что некоторые люди не годятся для работы?
Однажды начальник с молодым человеком едва поговорил 20 минут, всё еще из-за друга, и в конце дал оценку:
Этот человек угрюмый, без особого духа, его прошлые дела тоже не были успешными. Позже этот молодая человек основал ByteDance, создал Douyin, TikTok, Jinri Toutiao, ByteDance в настоящее время является самой ценной частной технологической компанией в мире. Последняя оценка уже взлетела до 550 миллиардов долларов (примерно 3,8 триллиона юаней), его основное конкурентное преимущество заключается в глобальной империи трафика, построенной на "Douyin + TikTok", а также глубоком усилении контентной экосистемы и коммерческой эффективности с помощью мощных AI-моделей (например, Doubao), что демонстрирует сильные возможности глобальной экспансии и коммерческой монетизации, уверенно занимая первую ступень в китайской интернет-индустрии. Начальник, судя по одной беседе, считает некоторых людей не годными для работы, просто проявляет высокомерие, как многие начальники.
Однажды начальник с молодым человеком едва поговорил 20 минут, всё еще из-за друга, и в конце дал оценку:
Этот человек угрюмый, без особого духа, его прошлые дела тоже не были успешными. Позже этот молодая человек основал ByteDance, создал Douyin, TikTok, Jinri Toutiao, ByteDance в настоящее время является самой ценной частной технологической компанией в мире. Последняя оценка уже взлетела до 550 миллиардов долларов (примерно 3,8 триллиона юаней), его основное конкурентное преимущество заключается в глобальной империи трафика, построенной на "Douyin + TikTok", а также глубоком усилении контентной экосистемы и коммерческой эффективности с помощью мощных AI-моделей (например, Doubao), что демонстрирует сильные возможности глобальной экспансии и коммерческой монетизации, уверенно занимая первую ступень в китайской интернет-индустрии. Начальник, судя по одной беседе, считает некоторых людей не годными для работы, просто проявляет высокомерие, как многие начальники.