#robo $ROBO
С конца 2022 года до начала 2023 года, когда началась «года эффективности», произошло самое крупное сокращение персонала. Согласно последним данным компании, по состоянию на 31 декабря 2025 года, общее число сотрудников Meta составляет почти 79 тысяч человек. Исходя из этого, предполагается, что масштаб сокращения составляет около 15 тысяч человек. Ранее, в ноябре 2022 года, компания уже уволила около 11 тысяч человек и весной 2023 года снова уволила 10 тысяч.
За этим планом сокращения стоит агрессивная ставка Meta на область ИИ. В последние годы генеральный директор Meta Марк Цукерберг активно продвигает глубокую интеграцию компании в сферу генеративного ИИ. Для этого Meta привлекает ведущие таланты в области ИИ с помощью четырехлетней программы вознаграждения на сумму до нескольких миллиардов долларов, создавая новую команду «суперинтеллекта» и планируя вложить 600 миллиардов долларов в строительство центров обработки данных к 2028 году.
На прошлой неделе Meta объявила о приобретении социальной платформы Moltbook, ориентированной на ИИ-агентов. Цукерберг ранее заявил, что ИИ значительно повышает внутреннюю эффективность компании. В январе этого года он упомянул: «Мы начинаем видеть, что проекты, для выполнения которых раньше требовалось множество крупных команд, теперь можно завершить с помощью одного талантливого специалиста.»
План сокращения Meta не является исключением, это общая тенденция среди крупных американских компаний, особенно в технологической отрасли, в этом году. Многие руководители компаний признают, что быстрое оптимизирование и обновление ИИ-систем изменяет структуру команд и способы работы. Например, Amazon в январе этого года подтвердила сокращение около 16 тысяч человек, что составляет 10% от общего числа ее сотрудников. В прошлом месяце финансово-технологическая компания Block сократила почти половину персонала, а ее генеральный директор Джек Дорси ясно дал понять, что растущие возможности ИИ-инструментов могут помочь компаниям достичь большей эффективности с меньшими затратами на рабочую силу.