Рост рабочей силы в США, как ожидается, замедлится в следующем десятилетии, подчеркивая срочную необходимость для работодателей подготовиться.
Демографические и трудовые рыночные тенденции в США указывают на зловещее сценарий. Нация потенциально сталкивается с нехваткой миллионов работников в ближайшее десятилетие — особенно в критически важном секторе здравоохранения — из-за ожидаемого сокращения участия в рабочей силе.
Бюро трудовой статистики США (BLS) прогнозирует, что к 2033 году в экономику будет добавлено 6.7 миллионов рабочих мест. Однако количество работников, доступных для заполнения этих рабочих мест, ожидается, что будет ограничено продолжающейся волной ухода на пенсию «бэби-бумеров», замедлением роста населения среди работающих взрослых и уровнями иммиграции, которые не соответствуют необходимым для поддержания роста занятости.
Хотя ожидается, что число американцев в возрасте 16 лет и старше увеличится на 16,4 миллиона человек к 2033 году, это на 5 миллионов меньше, чем увеличение, произошедшее в 2013-2023 годах. Кроме того, уже есть сотни тысяч открытых вакансий без людей, готовых их занять по причинам, таким как несоответствие навыков, и некоторые люди решают не участвовать в рабочей силе.
Краткое сообщение SHRM о понимании нехватки рабочей силы в США показало, что по состоянию на июль 2025 года 32,7% вакансий не могли быть заполнены безработными, у которых последнее место работы было в той же профессиональной группе.
Хотя ожидается, что занятость вырастет на 0,4% ежегодно до 2033 года, предполагается, что рост населения не будет успевать за этим, поскольку наибольшее увеличение ожидается среди пожилых людей, которые менее склонны работать. В результате будет продолжаться снижение уровня участия рабочей силы, упав с 62,7% в августе 2024 года до прогнозируемых 61,2% в 2033 году, — сказал Кевин Дубина, экономист из Офиса статистики занятости и прогнозов BLS.
Ситуация, как ожидается, будет ухудшаться, поскольку такие отрасли, как здравоохранение, увидят резкий рост спроса на рабочую силу в ближайшие годы. С другой стороны, некоторые профессии будут продолжать сокращаться из-за достижений в технологиях и изменения потребительских привычек.
«Новости не утешительные», — сказал Рон Хетрик, старший экономист компании Lightcast, занимающейся аналитикой данных о рынке труда в Москве, штат Айдахо. «Наиболее острые нехватки рабочей силы появятся менее чем через десять лет, и наиболее пострадавшие отрасли — это те, на которые наше общество полагается больше всего.»
Тем не менее, есть оговорка. Хотя BLS «делает все возможное, чтобы предоставить нам прогнозы на основе недавних трендов — и они были довольно точными в среднем — нет способа учесть все, что произойдет за десятилетие», — сказал Гарри Хольцер, профессор государственной политики в Школе государственной политики МакКорта при Университете Джорджтауна в Вашингтоне, округ Колумбия, и бывший главный экономист Министерства труда США в администрации Клинтона. «Таким образом, эти прогнозы следует воспринимать с некоторой осторожностью.»
Инструмент: Планирование рабочей силы: Соответствие талантов стратегическим целям
Участие в рабочей силе сжато с обеих сторон
Старение населения, которое происходит, когда рождаемость падает, а продолжительность жизни увеличивается, является долгосрочной тенденцией в США и во всем мире на протяжении десятилетий, объяснил Джастин Ладнер, старший экономист труда в SHRM.
«Тот факт, что население продолжает стареть, никого не удивляет, хотя я думаю, что его быстрый темп в последние годы удивил людей», — сказал он.
Пожилые люди менее склонны работать, а выход на пенсию поколения бэби-бумеров — огромной демографической группы из 76,4 миллиона, которая доминировала на рабочей силе с 1970-х годов, находится в полном разгаре, — сказал Хольцер. «В течение следующего десятилетия это, вероятно, ускорится, чтобы включить более поздних членов этой группы, родившихся в конце 1950-х и начале 1960-х годов.»
Пандемия ускорила выход на пенсию поколения бэби-бумеров, который уже был на пути к тому, чтобы стать более разрушительным, чем у предыдущих поколений, как из-за беспрецедентного размера поколения, родившегося между 1946 и 1964 годами, так и из-за меньшего размера последующих поколений.
«Этот резкий рост и падение рождаемости в США означает, что у нас больше не достаточно молодых людей, чтобы заменить миллионы пенсионеров-бэби-бумеров», — сказал Хольцер.
Усложняя ситуацию, участие в рабочей силе молодежи в возрасте от 16 до 24 лет уже несколько лет снижается, а уровень для наиболее важной группы в возрасте от 25 до 54 лет остановился, что связано с тем, что меньше мужчин работает, чем раньше, объяснил Дубина. Уровень участия мужчин в рабочей силе в возрасте от 25 до 54 лет снижается с 1950-х годов, и часть этого снижения — особенно с 2000-х — может быть связана с уменьшением доступных рабочих мест в производстве, сказал он.
«Проблема не в том, что мужчины составляют меньшую часть пирога, а в том, что они полностью отказываются от пирога», — сказал Хетрик. «Мужчины поколения X, миллениалы и поколения Z не участвуют в рабочей силе ни в каких близких к тем уровням, которые были у предыдущих поколений. Миллениалы теперь превышают число живущих бэби-бумеров, но меньше мужчин-миллениалов решают устроиться на работу.»
Тем не менее, уровень участия женщин в рабочей силе в возрасте от 25 до 54 лет увеличился во второй половине 20 века, недавно достигнув нового пика в 2023 году.
Структурная проблема
Основная проблема заключается в том, что демографический переход, происходящий в США и других высоко индустриализованных обществах, является структурным, а не циклическим. Основные факторы, влияющие на рост населения, а в конечном итоге и на участие в рабочей силе, — это рождаемость среди коренных жителей, которая в 2023 году упала до исторически низкого уровня за столетие, и иммиграция. То, что происходит с иммиграцией, зависит от государственной политики, что делает это большим неизвестным.
«Рост рабочей силы абсолютно зависит от иммиграции», — сказал Ладнер. «Согласно основным демографическим прогнозам Бюро переписи населения на 2023-2100 годы, число людей в рабочем возрасте будет расти медленно до середины 2040-х годов, а затем начнет снижаться. Однако этот прогноз сильно зависит от уровней иммиграции. В сценарии без иммиграции население в рабочем возрасте фактически уже находится на спаде; в сценарии с высокой иммиграцией это население продолжит расти до 2100 года.»