Оказалось, что настоящая стратегия AI-компаний заключается в вопросе «наем сотрудников».
Не смотрите больше на пресс-конференции.
Настоящие стратегические сигналы скрыты на страницах вакансий.
Исследователи Epoch AI недавно сделали одно дело — разобрали открытые страницы вакансий OpenAI, Anthropic, xAI и DeepMind, чтобы обратно проследить истинные направления этих ведущих AI-лабораторий.
В результате это взорвало.
Доля продаж стремительно возросла, компании AI начали «продавать не так активно»?
В прошлом году доля продаж и связанных секторов OpenAI и Anthropic резко возросла —
Anthropic выросла с 17% до 31%, OpenAI с 18% до 28%.
В настоящее время крупнейшие категории вакансий в этих двух компаниях — это не исследование, а продажи.
Более заметно то, что самым быстрорастущим является техническая позиция “помогать клиентам учиться использовать AI”.
Что такое “AI успешный инженер”, “инженер фронтового развертывания”, “архитектор решений”……
Если говорить прямо, клиенты купили AI, но не могут его использовать.
Задача этих должностей заключается в том, чтобы шаг за шагом учить компании, что на самом деле может сделать AI.
Разве это не признание того, что реализация AI гораздо сложнее, чем предполагалось?
OpenAI тайно разрабатывает аппаратное обеспечение, и даже с камерой
На странице вакансий появился самый сенсационный намек.
OpenAI имеет 15 позиций, направленных на потребительское портативное устройство.
Детали настолько мелкие, что это абсурд:
招“Camera ISP软件工程师”——带摄像头
招“操作系统工程师”——自研芯片
招“研究工程师”——设备上直接跑Transformer模型
Это не телефон, это загадочное аппаратное обеспечение, способное запускать AI на стороне клиента и имеющее встроенную камеру.
DeepMind также занимается XR-очками, голосовое взаимодействие — это основа.
Две гигантские компании, обе ставят на то, что аппаратное обеспечение — это следующая станция.
Роботы ближе, чем вы думаете
OpenAI одновременно разместила 7 вакансий для роботов, направление — массовая симуляция, гибкие компоненты, наращивание объемов производства.
DeepMind ещё более решительный, 9 вакансий направлены на гуманоидных роботов с ловкими руками.
Не говорите больше, что AI только может вести беседы — они начинают обретать “тело”.
Стратегия вычислительной мощности, полностью разветвляется
Самая тонкая разница здесь:
OpenAI имеет 21 позицию по разработке собственных чипов, решительно настроены делать это самостоятельно.
У Anthropic нет ни одной вакансии на чип, но они безумно нанимают людей для переговоров по контрактам на центры обработки данных, консультируют по проектированию систем охлаждения.
Одна компания идет по пути “собственной разработки”, другая — по пути “аутсорсинга + глубокой интеграции”.
Кто прав, а кто виноват? Не знаю. Но обе компании считают, что вычислительная мощность — это ключ.
Стиль xAI совершенно другой
На странице вакансий xAI самым заметным является 27 позиций для аннотирования данных.
Другие компании аутсорсят, xAI делает это самостоятельно.
И более того — смеют открыто нанимать.
Это показывает, что xAI рассматривает “качество данных” как основное конкурентное преимущество.
Последние впечатления
Страница вакансий — это лучший стратегический сигнал.
Эти должности не просто “набирают людей”, они говорят вам:
Они думают, что сложно (реализация AI)
Они хотят делать что-то (аппаратное обеспечение, роботы)
Они боятся чего? (ограничение вычислительной мощности)
Не понимаете пресс-конференцию? Просто посмотрите страницу вакансий.
Там нет PR-скриптов, только реальное поле боя.