Трансформация управления YGG: DAO, обучающийся быть человеком в масштабах
@Yield Guild Games
Люди говорят о DAO, как будто проблема решена: брось токен в сеть, назови это "децентрализованным", и вдруг координация становится магией. Реальность? Гораздо более запутанная. Гораздо более интересная.
Наблюдение за эволюцией управления YGG было мастер-классом о том, что на самом деле происходит, когда люди пытаются сотрудничать в масштабах — без привычных конструкций традиционных институтов.
Я следил за YGG с момента взрыва play-to-earn, частично зритель, частично ученик переосмысления под давлением. Их текущий сдвиг не является "обновлением функции". Это зрелость. Сообщество, которое перерастает свою хаотичную юность.
В первые дни анархия подходила. Узкая команда мчалась сквозь игровые тренды, действуя быстро, думая позже, управление держалось на скотче. Но когда ажиотаж улегся, появились трещины. Нельзя координировать тысячи, как ты координируешь дюжину.
К концу 2022 года это казалось неизбежным: YGG станет пионером масштабируемого управления — не из-за амбиций, а из-за необходимости.
И тогда пришел поворот.
Тон изменился с "завоевать всё" на "организовать себя". Меньше шума, больше намерения. Меньше расширения, больше размышлений. Не децентрализация ради идеологии, а баланс: автономия встречает структуру.
Головоломка YGG — это вечная проблема:
Как включить голос каждого, не утонув в координационных накладных расходах?
Слишком мало структуры — и это хаос; слишком много — и это просто компания, притворяющаяся коллективом.
Они ищут золотую середину — системы, которые уважают человеческую природу, не будучи при этом раздавленными ею.
И это секрет, о котором большинство не скажет вслух:
Управление — это не код. Под умными контрактами — это люди.
Споры. Компромиссы. Попытки.
@Yield Guild Games #YGGPlay $YGG
