Фонд Ethereum проводит реорганизацию своей структуры. Его основная команда R&D была переименована в Протокол, с более четким акцентом на масштабирование L1, blobspace и пользовательский опыт.
В рамках этой перестройки Фонд также сокращает численность персонала примерно на 20%, чтобы оптимизировать выполнение задач и сосредоточиться на ключевых направлениях разработки.
С точки зрения рынка, это больше похоже на шаг к повышению эффективности, чем на медвежий сигнал. Если новая стратегия сработает, это может стать позитивным катализатором для ETH в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
В рамках этой перестройки Фонд также сокращает численность персонала примерно на 20%, чтобы оптимизировать выполнение задач и сосредоточиться на ключевых направлениях разработки.
С точки зрения рынка, это больше похоже на шаг к повышению эффективности, чем на медвежий сигнал. Если новая стратегия сработает, это может стать позитивным катализатором для ETH в среднесрочной и долгосрочной перспективе.