Мы часто строим бизнес на цифрах, стратегиях и доходах. Но на самом деле в центре любого великого дела стоит одна простая истина: Всё осуществляется с людьми и через людей.
"Люди для людей" (People for people) идея сегодня для нас не просто благотворительность или высокопарные слова. Это — фундамент экосистемы, которую мы строим, и самая четкая бизнес-модель.
1. Успех — это командный вид спорта
Якахон героев эпохи прошел. Сегодня единственный способ достичь величайших результатов — быть поддержкой для подъема других. Если мы не сможем сформировать вокруг себя слой сильных, независимых и амбициозных "основателей", мы сами не сможем далеко уйти.
Настоящее лидерство измеряется не количеством ваших последователей, а тем, сколько новых лидеров (основателей) вы помогли вырастить.
2. Образование и возможность делиться ими
У нас есть ресурсы, опыт и нетворкинг. Сохранение этого внутри нас приведет к стагнации. Принцип "люди для людей" означает, что мы обучаем тому, что знаем, и открываем двери возможностей для других. Когда мы подталкиваем кого-то к реализации его идеи, к запуску стартапа или к изменению своей жизни, эта энергия возвращается к нам в десять раз. Экосистема работает так: чем больше вы даете, тем больше расширяетесь.
3. Точка поворота. Сейчас такое время, что мы не можем просто наблюдать. Мы должны стать движущей силой. Поддерживая друг друга, можно резко увеличить как доход, так и результаты.
Если мы действительно живем по принципу "люди для людей", мы увидим сильную команду, которая решает проблемы вокруг нас, создает ценность и ведет общество вперед.
Давайте будем лестницей друг для друга. Если вы помогаете кому-то подняться, вы также приближаетесь к той же вершине. Наша миссия — не только выигрывать самим, но и увеличивать количество выигравших людей.