leadership

𝗠𝘂𝗵𝗮𝗺𝗺𝗮𝗱 𝗔𝗹𝗶 𝗝𝗶𝗻𝗻𝗮𝗵
A reminder this Quaid Day to stay resilient, focused and unstoppable in our professional journey.

#QuaidDay #ACCA #Leadership

🔥 *Thống đốc Fed ca ngợi lãnh đạo của Powell 🇺🇸*

Thống đốc Fed Stephen Miran gọi việc lãnh đạo Fed là một "nhiệm vụ chăn dắt mèo" 🐈. Tại sao? Những quan điểm đa dạng, tín hiệu kinh tế khu vực và sự đồng thuận khó khăn về lãi suất 💬.

Miran ca ngợi Chủ tịch Jerome Powell về tài ngoại giao, sự kiên nhẫn và kỹ năng trong việc dẫn dắt Fed 🤑. Cân bằng mục tiêu lạm phát + sự ổn định tài chính = một màn tung hứng với những rủi ro lớn 🤯.

#Fed #MonetaryPolicy #JeromePowell #Leadership

👷 Trước #Leadership : Nơi Những Nhân Vật Thế Giới Bắt Đầu
🇺🇸 #Trump — Học nghề bất động sản trong doanh nghiệp gia đình
🇰🇵 #Kim Jong Un — Nền tảng đào tạo quân sự
🇮🇳 Modi — Đã giúp điều hành một quán trà trong những năm đầu
🇻🇦 #Pope Francis — Công việc bảo vệ tại một địa điểm giải trí
🇷🇺 #putin — Dịch vụ tình báo nhà nước
🇺🇦 Zelensky — Sự nghiệp giải trí & hài kịch
🇺🇸 Harris — Sự nghiệp pháp lý với tư cách là công tố viên
🇫🇷 Macron — Vai trò ngân hàng & tài chính
🇹🇷 Erdoğan — Nền tảng bóng đá cạnh tranh
🇮🇹 Meloni — Công việc dịch vụ khách sạn
📌 Bài học: Những nhà lãnh đạo vĩ đại không bắt đầu ở đỉnh cao — họ phát triển thành điều đó.
$D $DAM $DOLO

Nếu những người xấu ghét bạn, có thể bạn đang làm điều gì đó đúng. Elon Musk nói thẳng thắn:

Sự chấp thuận không phải lúc nào cũng là dấu hiệu bạn đúng.

Đôi khi, nó là điều ngược lại.

Câu nói đó không liên quan đến cái tôi.
Nó liên quan đến tín hiệu đạo đức.
Lịch sử cho thấy một mẫu hình:
Những người thách thức tham nhũng, dối trá, hoặc các hệ thống bị phá vỡ hiếm khi được tán dương bởi những người hưởng lợi từ chúng.

Bị ghét không tự động có nghĩa là bạn đúng.

Nhưng bị những người có động cơ xấu ghét thường là một dấu hiệu rằng bạn đã chạm vào điều gì đó thực sự.
Làm điều đúng không phải lúc nào cũng thoải mái.

Nó phải được tiết lộ.
Khi bạn đối mặt với sự phản đối mạnh mẽ, làm thế nào bạn quyết định liệu đó có phải là một lời cảnh báo — hay xác nhận rằng bạn đang đi đúng hướng?

#Leadership #Integrity #LongTermThinking

👷 Những Công Việc Đầu Tiên Của Các Lãnh Đạo Thế Giới Nổi Tiếng 🌍
Trước quyền lực, danh tiếng, và ảnh hưởng — họ đều bắt đầu từ đâu đó.
🇺🇸 Donald Trump — 🏢 Công ty bất động sản của cha
🇰🇵 Kim Jong Un — 🎖️ Binh sĩ
🇮🇳 Narendra Modi — 🍵 Người bán trà
🇻🇦 Giáo hoàng Francis — 💪 Nhân viên bảo vệ câu lạc bộ đêm
🇷🇺 Vladimir Putin — 🕵️ Điệp viên
🇺🇦 Volodymyr Zelensky — 🎭 Diễn viên hài
🇺🇸 Kamala Harris — ⚖️ Công tố viên
🇫🇷 Emmanuel Macron — 💰 Ngân hàng
🇹🇷 Recep Tayyip Erdoğan — ⚽ Cầu thủ bóng đá
🇮🇹 Giorgia Meloni — 🍽️ Người phục vụ
🔥 Bài học: Điểm khởi đầu của bạn không định nghĩa đích đến của bạn.
Trong crypto, cũng giống như trong cuộc sống — sự kiên định vượt trội hơn bối cảnh.
💬 Cuộc hành trình nào truyền cảm hứng cho bạn nhất?
#Motivation #Leadership #SuccessMindset #CryptoLife #BinanceSquare
$D
$DAM
$DOLO

Đạt được 10.000 thành viên là một cột mốc có ý nghĩa — dựa trên sự tin tưởng, sự nhất quán và niềm tin chung.
Tôi muốn dành một chút thời gian để cá nhân công nhận một vài cá nhân đã đứng bên tôi từ những ngày đầu.
Sự hỗ trợ của bạn là ổn định, chân thành và có ảnh hưởng — thường ở phía sau, nhưng không bao giờ bị bỏ qua.
Tôi sẽ đề cập đến từng người trong số các bạn một cách riêng lẻ bên dưới như một dấu hiệu của sự tôn trọng và trân trọng.
Hành trình này sẽ không giống như bây giờ nếu không có niềm tin của bạn.
Đến toàn thể cộng đồng — cảm ơn bạn đã là một phần của sự phát triển này.
Chúng ta tiến về phía trước cùng nhau, mạnh mẽ và tập trung hơn bao giờ hết.
#10KFamily #Gratitude #Respect #CommunityPower #Leadership

Chìa khóa để leo lên bảng xếp hạng là nội dung chất lượng. Chìa khóa cho sự thành công của $KITE là mã chất lượng và tiện ích thực sự. Cả hai đều đang diễn ra ngay bây giờ! @KITE AI #KITE #TrendingTopic #Leadership

⚖️ CORPORATE GOVERNANCE SIGNAL, NOT JUST A PAYDAY
The reinstatement of Elon Musk’s 2018 compensation package is less about the number and more about precedent. Courts reaffirming shareholder-approved pay structures reduces uncertainty around executive incentives at founder-led companies.
Why markets care:
• Governance clarity lowers legal overhang
• Incentive alignment supports long-term execution
• Board authority reinforced when shareholders approve
What this means for investors:
Short-term sentiment may react, but the bigger impact is structural. Capital prefers environments where rules are predictable — especially for companies driven by visionary leadership and long investment cycles.
Key takeaway:
Markets don’t price fairness debates.
They price certainty and incentives.

#Markets #CorporateGovernance #Tesla #Investing #MarketStructure #Leadership

Ngôi sao AI tỷ phú của Meta, Alexandr Wang, được cho là đã bày tỏ sự thất vọng với phong cách lãnh đạo của Mark Zuckerberg, mô tả văn hóa quản lý vi mô của công ty là “ngột ngạt.” Bình luận này nhanh chóng thu hút sự chú ý vì Wang được coi là một trong những trí thức có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, và quan điểm của ông có trọng lượng lớn tại Silicon Valley. Khi những tiếng nói ở cấp độ đó phát biểu một cách thẳng thắn, nó thường báo hiệu một căng thẳng cấu trúc sâu sắc hơn.

Theo những báo cáo về tình huống này, mối quan tâm không phải về tầm nhìn hay tham vọng, mà về việc thực hiện. Quản lý vi mô, đặc biệt là trong các nhóm AI di chuyển nhanh, có thể làm chậm đổi mới, làm loãng trách nhiệm và làm cạn kiệt động lực sáng tạo. Trong các lĩnh vực mà những đột phá phụ thuộc vào tốc độ, sự tự chủ và thử nghiệm, sự kiểm soát quá mức từ trên xuống có thể cảm thấy hạn chế hơn là dẫn dắt.

Tình huống này làm nổi bật một thách thức lớn hơn mà Meta đang đối mặt khi nó chạy đua để thống trị trí tuệ nhân tạo. Zuckerberg ngày càng nắm quyền kiểm soát trực tiếp các sáng kiến quan trọng, quyết tâm không bỏ lỡ sự chuyển mình công nghệ lớn tiếp theo. Trong khi cường độ đó phản ánh sự cấp bách, nó có thể va chạm với phong cách làm việc của các kỹ sư và nhà sáng lập ưu tú quen với sự độc lập và lãnh đạo dựa trên sự tin tưởng.

Sự chỉ trích được báo cáo của Wang phản ánh một chủ đề lặp đi lặp lại trong lịch sử công nghệ: những người sáng lập có tầm nhìn đôi khi gặp khó khăn trong việc mở rộng phong cách lãnh đạo khi các tổ chức trở nên phức tạp hơn. Những gì hiệu quả trong giai đoạn thực hiện ban đầu có thể trở thành ma sát khi mở rộng, đặc biệt khi những tài năng hàng đầu mong đợi có không gian để hoạt động.

Liệu sự căng thẳng này có dẫn đến những thay đổi nội bộ hay không vẫn còn phải chờ xem. Nhưng khoảnh khắc này nhấn mạnh một thực tế quan trọng trong văn hóa công nghệ hiện đại. Giữ chân những bộ óc xuất sắc nhất thế giới không chỉ là về tài nguyên và tham vọng - mà còn là về môi trường. Đổi mới phát triển nơi áp lực làm sắc nét tiêu điểm, không phải nơi sự kiểm soát bóp nghẹt nó.

#NewTop #fblifestyle #Meta #AI #Leadership

🔥 Rời Dòng, Dẫn Dắt Bản Thân 🔥
#TheInnerCommand #Leadership #Mindset #Virals #Motivation

Tiến bộ đến từ hành động nhất quán, không phải từ những lời hứa ồn ào.

Hệ thống mạnh mẽ.
Ý định rõ ràng.
Thực hiện con người làm trung tâm.

Đó là cách phát triển thực sự diễn ra.

#Development #Leadership #Governance #Progress #India

🌍 Tôi ủng hộ cho năm 2030

Tôi có đúng không? Hãy gợi ý cho tôi.

2030 không phải là một ngày, mà là một tầm nhìn.
👉 Ủng hộ hôm nay, tức là tin vào ngày mai.

Sức mạnh thực sự không phải là dự đoán tương lai, mà là ảnh hưởng đến nó bằng những lựa chọn của chúng ta.

#mindset #cryptofuture #BinanceSquare #Leadership
#Binance

👑 ĐANG CẬP NHẬT: Vị vua của Bhutan đã đầu tư toàn bộ vào #bitcoin ! 🇧🇹🔥

Ông vừa thông báo rằng quốc gia sẽ đầu tư 10.000 BTC để xây dựng một thành phố mới hoàn toàn được hỗ trợ bởi đổi mới và Bitcoin. 🏙️💥

Lãnh đạo thực sự. Huyền thoại tuyệt đối. 🟧🚀

#Bitcoin #Bhutan #Leadership #future

True leadership isn’t about being the top earner — it’s about creating the most earners.
Your real legacy is the success of your team. 💪🌍
#WriteToEarnUpgrade #viralpost #Leadership #USJobsData
$NFT
$UAI
$ILV

#YÊU$TRUMP
YÊU$TRUMP bởi vì ông ấy mang đến sự lãnh đạo mạnh mẽ và cách tiếp cận không hối lỗi đối với chính trị. Sự tập trung của ông vào việc đặt nước Mỹ lên hàng đầu đã vang vọng với hàng triệu người, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo ra việc làm và cải cách thuế. Các chính sách của Trump đã củng cố biên giới, đàm phán lại các thỏa thuận thương mại và ưu tiên an ninh quốc gia. Ngoài chính trị, sức hút và khả năng kết nối với người dân Mỹ hàng ngày đã khiến ông trở thành một nhân vật biến đổi. Dù bạn có đồng ý với ông hay không, tác động của ông đến bối cảnh chính trị là không thể phủ nhận. Yêu ông hay ghét ông, di sản của Trump tiếp tục định hình cuộc trò chuyện. #MAGA #Trump2024 #CôngDânYêuNước #NướcMỹTrướcHết #GiáTrịBảoThủ #Leadership #ILOVETRUMP

#Trump100Days Trump đề cập đến Donald Trump, Tổng thống thứ 45 của Hoa Kỳ, doanh nhân và nhân vật truyền thông. #Trump #DonaldTrump #USA #Politics #45thPresident #Leadership

🚀 🇺🇸 BO HINES: “Dưới thời Tổng thống Trump, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng Hoa Kỳ tiếp tục là thủ đô tiền điện tử và siêu cường Bitcoin của thế giới. Đây chỉ là khởi đầu.” 🇺🇸

💬 Bo Hines, Giám đốc Điều hành của Hội đồng Cố vấn Tổng thống về Tài sản Kỹ thuật số, nhấn mạnh cam kết của chính quyền trong việc dẫn đầu cuộc đua tiền điện tử toàn cầu.

🔑 Các sáng kiến chính bao gồm:

🪙 Thiết lập Dự trữ Bitcoin Chiến lược để coi Bitcoin là "vàng kỹ thuật số" và củng cố an ninh quốc gia.

📜 Giới thiệu luật pháp cho các quy định rõ ràng về stablecoin và cấu trúc thị trường.

🏛️ Tổ chức Hội nghị Tiền điện tử Nhà Trắng lần đầu tiên để thu hút các lãnh đạo ngành.

🌐 Mục tiêu? Để biến Hoa Kỳ thành nhà lãnh đạo không thể tranh cãi trong tài sản kỹ thuật số và đổi mới.

#CryptoCapital #BitcoinSuperpower #DigitalAssets #Innovation #Leadership

Xây dựng một đội hình Web3 mang tính biểu tượng như AC Milan 🔥
Chúng ta đều đã từng kinh ngạc trước những đội hình huyền thoại của AC Milan trong quá khứ—sự ăn ý, sự gắn kết, sự thống trị tuyệt đối. Việc tái hiện mức độ hòa hợp của đội trong thế giới web3 có vẻ như là một nhiệm vụ bất khả thi. Nhưng tôi tin rằng điều đó hoàn toàn có thể đạt được nếu có cách tiếp cận đúng đắn.
Tất nhiên, nền tảng nằm ở kinh nghiệm, kiến ​​thức và niềm đam mê sâu sắc với sứ mệnh. Nhưng thành phần quan trọng nhất là giao tiếp. Bạn và nhóm của mình thực sự hiểu nhau đến mức nào? Bạn có các quy trình để giải quyết các thách thức và vượt qua sự bất đồng không?
Theo kinh nghiệm của tôi, các nhóm phát triển mạnh trong web3 là những nhóm ưu tiên sự minh bạch, sự đồng cảm và giao tiếp quá mức. Chỉ phân chia trách nhiệm thôi là chưa đủ; bạn phải cố tình tạo ra không gian cho cuộc đối thoại trung thực, lắng nghe tích cực và giải quyết vấn đề tập thể.
Cho dù đó là cuộc họp thường kỳ hàng ngày, hồi tưởng hàng tuần hay các cuộc họp ngoài công ty hàng tháng, bạn cần nhiều kênh để đội của mình kết nối, thống nhất và điều chỉnh lộ trình. Và không chỉ là về bản thân đội; bạn cũng cần phải thúc đẩy các kênh giao tiếp mạnh mẽ với cộng đồng, đối tác và các bên liên quan của mình.
Bối cảnh web3 phức tạp và không ngừng phát triển. Các đội sẽ để lại dấu ấn không thể phai mờ là những đội có thể điều hướng sự phức tạp đó bằng sự nhanh nhẹn, khả năng thích ứng và ý thức chung về mục đích. Cần phải nỗ lực, nhưng phần thưởng về mặt văn hóa, tinh thần và hiệu suất là rất lớn.
Vì vậy, hãy học hỏi từ AC Milan. Đầu tư vào đội hình của bạn, trao quyền cho các cầu thủ của bạn và xây dựng một thứ gì đó thực sự huyền thoại. Thế giới web3 đang chờ đợi.
#web3 #teambuilding #TONonBinance #BinanceTurns7 #leadership