Meta Platforms, công ty mẹ của Facebook, đang chuẩn bị khởi động việc sa thải trên toàn công ty bắt đầu từ Thứ Hai, ngày 12 tháng 2 năm 2025, như một phần của chiến lược rộng lớn hơn để ưu tiên trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học. Việc sa thải, được gọi là "kết thúc hiệu suất," sẽ ảnh hưởng đến khoảng 5% lực lượng lao động của công ty, nhắm đến những nhân viên có hiệu suất thấp nhất. Thông báo sẽ được phát hành vào lúc 5 giờ sáng theo giờ địa phương ở hầu hết các quốc gia, bao gồm cả Mỹ, với một số ngoại lệ ở Đức, Pháp, Ý và Hà Lan do các luật lao động địa phương.
Cùng với những giảm bớt này, Meta đang tăng cường nỗ lực tuyển dụng các kỹ sư máy học và các vị trí kỹ thuật quan trọng khác. Sáng kiến này phù hợp với trọng tâm của công ty cho năm 2025, đặt trí tuệ nhân tạo vào trung tâm chiến lược của mình để nâng cao các nền tảng và dịch vụ.
Việc sa thải diễn ra trong bối cảnh một loạt những thay đổi quan trọng khác tại Meta, như kế hoạch đầu tư từ 60-65 tỷ USD vào chi phí vốn, một sự gia tăng đáng kể so với năm ngoái. Ngoài ra, công ty đã cải cách chính sách quản lý nội dung, chuyển từ việc kiểm tra sự thật của bên thứ ba sang ghi chú do cộng đồng thực hiện, và nới lỏng lập trường của mình về phát ngôn thù hận và diễn đàn chính trị. Những thay đổi chính sách này dường như phản ánh xu hướng chính trị gần đây và phù hợp với cách tiếp cận của chính quyền Mỹ hiện tại.
Mặc dù cắt giảm lực lượng lao động, Meta có ý định bổ sung các vai trò quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực AI và máy học, để hỗ trợ các mục tiêu chiến lược của mình. Động thái này càng nhấn mạnh cam kết của Meta trong việc trở thành một nhà lãnh đạo trong đổi mới AI, nâng cao trải nghiệm người dùng và duy trì lợi thế cạnh tranh trong ngành công nghệ.