HÓA ĐƠN EM #BITCOIN
Một dự thảo luật được trình lên Quốc hội bởi nghị sĩ Luiz Philippe de Orleans e Bragança (PL-SP) nhằm cho phép các công ty trả tới 50% lương của nhân viên bằng tài sản kỹ thuật số, như tiền điện tử.
Dự thảo luật 957/2025 đã được trình lên vào tháng trước và đề xuất rằng các khoản thanh toán có thể được thực hiện miễn là có thỏa thuận cá nhân bằng văn bản giữa các bên. Đề xuất này sửa đổi điều 463 của Bộ luật lao động, hiện tại yêu cầu lương phải được trả hoàn toàn bằng đồng tiền quốc gia, đồng real.
Theo văn bản, các công ty áp dụng hình thức thanh toán này phải đảm bảo không giảm lương và cung cấp bảng kê chi tiết chứa giá trị tổng bằng reais, tỷ lệ thanh toán bằng tiền điện tử, và tỷ lệ chuyển đổi được áp dụng, cũng như các khoản khấu trừ khác.
Dự án cũng quy định rằng các nhà tuyển dụng phải cung cấp chương trình giáo dục tài chính miễn phí cho nhân viên chọn nhận một phần lương bằng tiền điện tử, đề cập đến các khái niệm cơ bản về tài sản ảo, rủi ro thị trường và an toàn trong giao dịch.
Thanh toán bằng tiền điện tử để hiện đại hóa pháp luật
Trong phần lý do, nghị sĩ lập luận rằng biện pháp này nhằm "hiện đại hóa luật lao động Brazil", "đưa nó phù hợp với các đổi mới công nghệ và các động lực mới của thị trường kỹ thuật số".
Ông trích dẫn các quốc gia như Thụy Sĩ, Nhật Bản và Bồ Đào Nha, nơi đã cho phép các thực hành tương tự, mặc dù pháp luật của những quốc gia này có những hạn chế về việc trả lương bằng các loại tiền tệ khác hoặc chủ đề này ít được phổ biến và biết đến bởi người dân địa phương.
#BTCRebound #VoteToListOnBinance #BinanceSafetyInsights #CPI&JoblessClaimsWatch