Tôi đã thực hiện #SocialMining và sản xuất nội dung cho các dự án khác nhau trong hệ sinh thái @DAO Labs trong một thời gian dài. Trong quá trình này, tôi không chỉ hoàn thành các nhiệm vụ mà còn nhận thức được việc trở thành một phần của cộng đồng. Với RWA Inc., mô hình đầu tiên #ILO của #DAOLabs , chúng tôi đã có cơ hội làm quen với cấu trúc phân phối dựa trên sự đóng góp. Đây là một hệ thống công bằng dựa trên cộng đồng, phá vỡ mô hình “bán trước - đầu tư” mà chúng tôi đã quen thuộc trong Web3.
Sau đó, khi ILO thứ hai được công bố cho Autonomys, tôi đã gặp một phiên bản phát triển hơn của hệ thống lần này. Nhờ vào hoạt động trước đó của tôi trong các nhiệm vụ của DAO Labs, việc sản xuất nội dung của tôi trên Autonomys Hub và sự tương tác của tôi với cộng đồng, tôi đã được chọn vào Pledge Pool. Không có đóng góp tài chính hay mua token nào được thực hiện trong quá trình này. Quy trình lựa chọn hoàn toàn dựa trên sự đóng góp, sản xuất và tính liên tục.
Khi quá trình ILO của Autonomys bắt đầu, tôi đã phải hoàn thành các nhiệm vụ khác nhau trong bốn tuần để nhận được phân bổ. Những nhiệm vụ này; tweet, retweet, chia sẻ nội dung giải thích, chuẩn bị infographic và viết bài trên một số nền tảng. Nhờ vào các nhiệm vụ này, tôi không chỉ giới thiệu dự án mà còn có cơ hội hiểu rõ hơn và chia sẻ nó một cách hiệu quả hơn với cộng đồng. Cách tiếp cận tầm nhìn của Autonomys như trí tuệ nhân tạo, ra quyết định có thể xác minh và lưu trữ phân tán đã khiến việc sản xuất nội dung trở nên có ý nghĩa và đầy động lực hơn đối với tôi.
Mặc dù TGE vẫn chưa diễn ra, nhưng thông tin về cách thức hoạt động của mô hình vesting đã được chia sẻ rõ ràng ngay từ đầu. Cấu trúc vesting linh hoạt khuyến khích những người đóng góp cho dự án duy trì sự gắn bó trong suốt quá trình. Điều này mang lại trải nghiệm đầy động lực hơn về sự hỗ trợ cộng đồng lâu dài thay vì chỉ kỳ vọng vào phần thưởng ngắn hạn. Cách tiếp cận này khiến tôi cảm thấy như một nhà sản xuất nội dung, không chỉ là người thực hiện nhiệm vụ, mà còn là một phần của dự án và góp phần vào sự phát triển của nó.
Kết quả là, chúng tôi đang trải nghiệm rằng một hệ thống phân phối dựa trên sự đóng góp thực sự có thể với mô hình ILO của DAO Labs.
Thấy lao động của mình được đền bù nhờ vào quá trình ILO của Autonomys cho thấy cấu trúc tham gia có giá trị như thế nào trong Web3. Việc mô hình này thưởng cho sự đóng góp thay vì đầu tư có thể là nguồn cảm hứng cho nhiều dự án hơn trong tương lai.