Ranh giới mong manh giữa lãnh đạo tốt và xấu.

Các nhà lãnh đạo bình thường chỉ cho nhân viên của họ biết chính xác phải làm gì - rồi tự hỏi tại sao kết quả không như mong đợi.

Các nhà lãnh đạo vĩ đại đặt ra những mục tiêu rõ ràng và để đội ngũ của họ tìm ra cách đạt được chúng - rồi ngạc nhiên trước những giải pháp sáng tạo mà nhân viên của họ đưa ra.

Nhìn thoáng qua, các nhà lãnh đạo xấu có thể trông giống như các nhà lãnh đạo tốt. Họ cũng ủy quyền mà không quản lý vi mô.

Sự khác biệt? Các nhà lãnh đạo xấu đẩy trách nhiệm lên đội ngũ của họ mà đáng lẽ họ phải tự xử lý. Và họ không cung cấp hướng dẫn - không phải vì họ không tin tưởng vào đội ngũ của mình, mà vì họ không biết cách làm công việc đó.

Muốn tránh trở thành một nhà lãnh đạo xấu? Học cách nhận biết sự khác biệt.