Báo cáo thị trường lao động Mỹ (Nonfarm Payrolls, NFP) đo lường sự thay đổi ròng trong số lượng người được tuyển dụng trên toàn bộ nền kinh tế, bao gồm cả khu vực tư nhân và công. Điều này có nghĩa là nó cũng bao gồm các nhân viên chính phủ, ngay cả những người đã bị sa thải trước đó trong một cuộc đình công và sau đó được tuyển dụng lại.
Tuy nhiên, báo cáo này có thể gây hiểu lầm hoặc bị thổi phồng từ góc độ phân tích. NFP tính tất cả các thay đổi ròng trong việc làm, không chỉ những công việc thực sự mới được tạo ra bởi sự tăng trưởng kinh tế. Ví dụ, nếu các công nhân chính phủ bị sa thải trong một cuộc đình công và sau đó được tuyển dụng lại, họ lại được tính là “công việc mới” trong thống kê hàng tháng.
Nói cách khác, báo cáo không phân biệt giữa:
tạo ra việc làm mới thực sự được thúc đẩy bởi sự mở rộng kinh tế,
các cuộc sa thải tạm thời và tái tuyển dụng,
luân chuyển công việc, tuyển dụng theo mùa, hoặc làm việc theo hợp đồng.
Bởi vì phương pháp này, số liệu tiêu đề có thể xuất hiện mạnh hơn so với thực tế kinh tế cơ bản. Báo cáo thị trường lao động thường phản ánh các điều chỉnh thống kê và chuẩn hóa việc làm, thay vì sự tăng trưởng việc làm thuần túy.
⚠️ Thông báo
Bình luận này chỉ mang tính thông tin và giáo dục và không nên được coi là lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc giao dịch. Phân tích phản ánh ý kiến và cách hiểu cá nhân về dữ liệu công khai và có thể không chính xác hoặc đầy đủ. Luôn tiến hành nghiên cứu của riêng bạn (DYOR) và tham khảo ý kiến cố vấn tài chính có trình độ trước khi đưa ra bất kỳ quyết định đầu tư nào.