#metaplanslayoffs

1. Điều gì đang xảy ra

Meta (trước đây là Facebook) đã trải qua nhiều đợt sa thải từ năm 2022.

Các đợt sa thải là một phần của các biện pháp cắt giảm chi phí sau sự mở rộng quá mức trong thời kỳ đại dịch và sự suy giảm doanh thu quảng cáo.

Lãnh đạo của Meta đã tuyên bố họ đang tập trung vào hiệu quả, AI, và tầm nhìn “metaverse”, điều này có nghĩa là một số vai trò (đặc biệt là trong các dự án không tạo ra doanh thu ngay lập tức) đang bị giảm bớt.

2. Quy mô

Meta đã cắt giảm hàng chục nghìn việc làm trên các bộ phận. Ví dụ:

Cuối năm 2022: ~11.000 việc làm bị cắt giảm (~13% lực lượng lao động)

Đầu năm 2023: Khoảng ~10.000 đợt sa thải dự kiến

Các đợt sa thải ảnh hưởng đến các lĩnh vực như tuyển dụng, tiếp thị, và các dự án thử nghiệm thay vì các sản phẩm AI hoặc quảng cáo cốt lõi.

3. Tại sao điều này xảy ra

Sự suy giảm doanh thu: Tăng trưởng quảng cáo kỹ thuật số đã chậm lại sau đại dịch.

Chi phí đầu tư vào metaverse: Chi tiêu R&D khổng lồ vào các dự án metaverse chưa tạo ra doanh thu ngay lập tức.

Chuyển hướng AI: Meta đang định hướng lại các nhóm về các sản phẩm dựa trên AI (ví dụ: LLaMA, chatbot AI), điều này có thể thay thế hoặc hợp nhất các vai trò cũ hơn.

4. Hệ lụy

Đối với nhân viên: Thị trường việc làm trong ngành công nghệ khó khăn; các gói thôi việc khác nhau nhưng thường có xu hướng hào phóng tại Meta.

Đối với nhà đầu tư: Thị trường xem đây là tín hiệu tích cực cho lợi nhuận trong ngắn hạn, mặc dù điều này báo hiệu sự tăng trưởng chậm hơn ở một số bộ phận nhất định.

Đối với ngành công nghệ: Các đợt sa thải của Meta thường thiết lập một xu hướng, ảnh hưởng đến các công ty công nghệ lớn khác trong việc thắt chặt tuyển dụng. #MetaPlansLayoffs