Các quy tắc thực sự giúp bạn được tuyển dụng:
- nộp đơn cho các vị trí mà bạn đủ điều kiện từ 70% trở lên
- điều chỉnh từng đơn xin việc theo mô tả công việc, CV chung thường bị bỏ qua trước khi có người đọc
- các gạch đầu dòng trong CV của bạn nên cho thấy kết quả
- từ khóa quan trọng, ATS loại bạn ra trước khi một nhà tuyển dụng thấy tên của bạn
- nghiên cứu công ty trước mỗi cuộc phỏng vấn
- chuẩn bị 5-8 câu chuyện STAR bao gồm lãnh đạo, thất bại, xung đột và thành tựu
- thư xin việc là lý do tại sao bạn cụ thể muốn vị trí cụ thể này
- theo dõi trong vòng 24 giờ sau mỗi cuộc phỏng vấn
- câu hỏi "bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?" không phải là tùy chọn, đó là một bài kiểm tra
- LinkedIn của bạn phải khớp với CV của bạn
Sự khác biệt giữa những ứng viên được tuyển dụng và những người không được tuyển dụng hiếm khi là tài năng
- nộp đơn cho các vị trí mà bạn đủ điều kiện từ 70% trở lên
- điều chỉnh từng đơn xin việc theo mô tả công việc, CV chung thường bị bỏ qua trước khi có người đọc
- các gạch đầu dòng trong CV của bạn nên cho thấy kết quả
- từ khóa quan trọng, ATS loại bạn ra trước khi một nhà tuyển dụng thấy tên của bạn
- nghiên cứu công ty trước mỗi cuộc phỏng vấn
- chuẩn bị 5-8 câu chuyện STAR bao gồm lãnh đạo, thất bại, xung đột và thành tựu
- thư xin việc là lý do tại sao bạn cụ thể muốn vị trí cụ thể này
- theo dõi trong vòng 24 giờ sau mỗi cuộc phỏng vấn
- câu hỏi "bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?" không phải là tùy chọn, đó là một bài kiểm tra
- LinkedIn của bạn phải khớp với CV của bạn
Sự khác biệt giữa những ứng viên được tuyển dụng và những người không được tuyển dụng hiếm khi là tài năng