Coinbase (COIN) sẽ cắt giảm khoảng 14% lực lượng lao động khi CEO Brian Armstrong chuyển hướng xây dựng sàn giao dịch xung quanh trí tuệ nhân tạo và một cấu trúc quản lý phẳng hơn.

Thông báo cắt giảm nhân sự của Coinbase

Armstrong đã tiết lộ việc cắt giảm trong một email nội bộ được chia sẻ công khai vào thứ Hai, coi việc giảm biên chế như một phản ứng trước sự biến động của thị trường crypto và sự lan tỏa nhanh chóng của các công cụ AI trong các đội ngũ kỹ thuật.

CEO cho biết công ty "có vốn tốt" với nguồn thu đa dạng, nhưng cho rằng thị trường đi xuống đòi hỏi phải điều chỉnh chi phí ngay lập tức. Ông đã chỉ ra stablecoin, thị trường dự đoán và token hóa như là làn sóng tiếp theo mà Coinbase dự định chiếm lĩnh.

Nhân viên bị ảnh hưởng sẽ mất quyền truy cập hệ thống ngay lập tức. Nhân viên ở Mỹ nhận ít nhất 16 tuần lương cơ bản cộng với hai tuần cho mỗi năm làm việc, quyền lợi cổ phiếu tiếp theo và sáu tháng bảo hiểm COBRA. Công nhân có thị thực nhận hỗ trợ chuyển tiếp thêm, và nhân viên quốc tế nhận các gói tương đương.

Cũng Đọc: Tiền Lớn Đổ Vào Dogecoin: Cá Voi Đã Tích Lũy 160M DOGE Chỉ Trong 96 Giờ

Chiến Lược AI của Armstrong

Armstrong đã thông báo với nhân viên rằng công ty sẽ làm phẳng hệ thống phân cấp xuống còn không quá năm tầng dưới CEO và COO, với một số lãnh đạo quản lý 15 người báo cáo trực tiếp hoặc hơn.

Các nhà quản lý thuần túy sẽ bị loại bỏ. Mỗi lãnh đạo cũng phải làm việc như một người đóng góp cá nhân, một mô hình mà Armstrong mô tả là player-coach. Công ty có kế hoạch xây dựng "các nhóm AI-native", bao gồm các nhóm một người thử nghiệm kết hợp các vai trò kỹ thuật, thiết kế và sản phẩm.

Armstrong đã liên tục thúc đẩy một chiến lược AI-first tại Coinbase. Vào tháng 2 năm 2025, ông đã ra lệnh cho tất cả kỹ sư phải áp dụng các công cụ lập trình AI hoặc sẽ bị đánh giá, và ông đã nhiều lần nói rằng các nhóm nhỏ, có bối cảnh cao hiện đang giao hàng mà trước đây cần đến các phòng ban đầy đủ.

Đọc Tiếp: Tại Sao Polygon Vừa Chôn Thông Tin Stablecoin Dưới Các Bằng Chứng Không Biết