Khi mọi người nói về quản trị trong Web3, cuộc thảo luận gần như luôn quay trở lại một chủ đề lặp đi lặp lại #whales . Những người nắm giữ token lớn. Những người có ảnh hưởng cao trong việc bỏ phiếu. Các cá nhân hoặc thực thể mà quyền biểu quyết của họ có thể ảnh hưởng đến quyết định, hình thành đề xuất, và thay đổi hướng đi của toàn bộ hệ sinh thái. Và Yield Guild Games, là một trong những tổ chức trò chơi phi tập trung sớm nhất và lớn nhất, không phải là ngoại lệ đối với động thái này.
Nhưng ảnh hưởng của cá voi trong quản trị YGG phức tạp hơn nhiều so với câu chuyện về việc các ví lớn kiểm soát mọi thứ mà bạn thường nghe từ các quan sát viên bên ngoài. Là một người đã theo dõi sự tiến hóa của guild một cách chặt chẽ, tôi đã hiểu rằng ảnh hưởng của cá voi trong YGG không hoàn toàn tích cực cũng không hoàn toàn tiêu cực, nó mang tính cấu trúc. Nó là một phần của thực tế kinh tế của quản trị được mã hóa. Điều quan trọng là YGG cân bằng ảnh hưởng đó như thế nào, cách nó thiết kế các cơ chế ra quyết định của mình, và cách mà tiếng nói của cộng đồng tiếp tục định hình kết quả ngay cả trong sự hiện diện của quyền biểu quyết tập trung.
Để hiểu rõ về động lực này, bạn phải bắt đầu từ lịch sử của các tổ chức phi tập trung. Trong hầu hết các DAO, bỏ phiếu bằng token là cơ chế mặc định: bạn nắm giữ càng nhiều token, bạn có càng nhiều quyền bỏ phiếu. Cấu trúc này phản ánh cách bỏ phiếu của cổ đông trong các công ty truyền thống, nơi các nhà đầu tư có tiếng nói tỷ lệ thuận với cổ phần của họ. Lý do rất đơn giản: những người đầu tư nhiều nhất vào hệ thống cũng là những người có động lực lớn nhất để bảo vệ và phát triển nó.
Khung quản trị của YGG hoạt động trên cùng một nguyên tắc này. Cá voi là một phần của hệ sinh thái vì họ đã giúp tài trợ cho sự phát triển của nó, mua vào tầm nhìn dài hạn của nó và đóng góp vốn cho phép guild mở rộng toàn cầu. Sự hiện diện của họ không phải là một lỗi trong hệ thống mà là một phần của cách YGG có thể trở thành một trong những DAO trò chơi lớn nhất trên thế giới.
Văn hóa cộng đồng của YGG thay đổi cơ bản cách thức ảnh hưởng của cá voi hoạt động.
Hầu hết các DAO thất bại vì họ chỉ dựa vào việc bỏ phiếu trên chuỗi. YGG không như vậy. Trong YGG, quản trị không chỉ đơn giản là những gì xảy ra trong một cuộc bỏ phiếu chính thức. Nó là về những cuộc trò chuyện liên tục trong #discord , sự đồng thuận xã hội giữa các thành viên, phản hồi công khai về các đề xuất, các chuẩn mực văn hóa được thiết lập bởi các người chơi kỳ cựu, và các cuộc thảo luận minh bạch giữa các đóng góp chính và cộng đồng. Cá voi có thể có quyền bỏ phiếu, nhưng họ không hoạt động một cách mù quáng. Họ tồn tại trong một môi trường xã hội nơi danh tiếng rất quan trọng.
Nếu một cá voi liên tục bỏ phiếu chống lại lợi ích của cộng đồng, họ không chỉ thắng mà còn mất đi điều gì đó quan trọng hơn: lòng tin. Và trong một guild được xây dựng dựa trên sự hợp tác và khuyến khích cộng đồng, lòng tin là tiền tệ.
Một điểm khác thường bị bỏ qua là nhiều cá voi trong YGG không phải là những nhà đầu tư bên ngoài ẩn danh. Họ là những thành viên cộng đồng lâu dài, những người tham gia sớm, những người sáng lập, những người đóng góp và những người xây dựng có danh tiếng gắn liền với sức khỏe của guild. Các động lực của họ không chỉ đơn thuần là tài chính mà còn là xã hội, dựa trên hệ sinh thái, dài hạn và danh tiếng. Khi mọi người nghĩ về cá voi, họ tưởng tượng ra những diễn viên im lặng ở phía sau, nhưng bên trong YGG, nhiều người nắm giữ lớn nhất là những người tham gia tích cực và quan tâm sâu sắc đến hướng đi của guild.
Một trong những cơ chế quan trọng nhất để cân bằng quyền lực của cá voi là quản trị ủy quyền. Không phải ai trong cộng đồng YGG cũng muốn hoặc có thời gian để bỏ phiếu cho mọi đề xuất. Nhiều thành viên ủy quyền quyền bỏ phiếu của họ cho những đại diện đáng tin cậy. Những người đại diện này thường bao gồm những người sáng tạo, nhà phân tích, nhà nghiên cứu và những người đóng góp YGG đã chứng minh được sự phù hợp của họ với các giá trị của guild. Việc ủy quyền phân bổ lại ảnh hưởng và đảm bảo rằng quyền quyết định không chỉ nằm ở những người nắm giữ token lớn.
Điều này thực sự chuyển hóa quản trị từ một cấu trúc chi phối bởi cá voi thành một hệ thống đại diện đa tầng, nơi mà cá voi bỏ phiếu trực tiếp, nhưng cũng, các đại diện bỏ phiếu thay mặt cho hàng ngàn người nắm giữ token nhỏ hơn, thảo luận cộng đồng hình thành cảm xúc trước khi bất kỳ cuộc bỏ phiếu nào trên chuỗi diễn ra, trách nhiệm xã hội ảnh hưởng đến hành vi của cá voi, các giá trị cốt lõi của YGG hướng dẫn các quyết định quản trị lâu dài. Kết quả cuối cùng là sự cân bằng bất ngờ.
Một điều khác mà mọi người bên ngoài guild thường hiểu sai là cá voi không phải là một nhóm đơn nhất. Không có một ý kiến cá voi nào duy nhất. Những người nắm giữ lớn có động cơ khác nhau, thời gian khác nhau và triết lý khác nhau. Một số là những nhà xây dựng hệ sinh thái dài hạn. Một số là chuyên gia về tokenomics. Một số là quỹ đầu tư mạo hiểm có mối quan hệ chiến lược với các studio trò chơi. Một số là những người ủng hộ cộng đồng sớm vẫn giữ vì họ tin vào tương lai của guild. Sự đa dạng về danh tính của cá voi tạo ra một loạt các quan điểm thay vì một khối thống nhất của quyền kiểm soát.
Thực tế, trong một số cuộc bỏ phiếu quản trị lớn, ý kiến của cá voi đã bị chia rẽ đôi khi một cách mạnh mẽ vì các vấn đề đang xem xét rất tinh tế. Sự đa dạng này ngăn chặn kiểu thống trị một chiều mà mọi người thường lo sợ khi nghe thuật ngữ cá voi.
Tôi đang nói về những tác động rộng lớn hơn đối với tương lai của YGG. Khi guild tiếp tục mở rộng qua các chuỗi, trò chơi và hệ thống kinh tế, quản trị trở nên phức tạp hơn và quan trọng hơn. Ảnh hưởng của cá voi sẽ luôn tồn tại, vì quản trị dựa trên token tự nhiên tạo ra sự phân bổ này. Nhưng YGG đang tiến triển theo hướng một mô hình quản trị mà quyền lực được phân bổ qua nhiều trụ cột, bao gồm những người nắm giữ token, hội đồng cộng đồng, đại diện, subDAO khu vực, và những người đóng góp dài hạn.
Cách tiếp cận kết hợp này đảm bảo rằng không có nhóm nào, bao gồm cả cá voi, có thể đơn phương quyết định hướng đi của guild. Và đây là nơi lợi thế lớn nhất của YGG nằm: phân quyền văn hóa. Ngay cả khi có cá voi, bản sắc, giá trị và văn hóa cộng đồng của guild hoạt động như những yếu tố ổn định. Bạn có thể ảnh hưởng đến các cuộc bỏ phiếu bằng token, nhưng bạn không thể mua văn hóa. Bạn không thể mua được sự tôn trọng. Bạn không thể thay thế những đóng góp của những người sáng tạo, người chơi và chiến lược gia đã xây dựng danh tiếng của guild từ những nền tảng cơ bản. Cơ sở văn hóa này giữ cho YGG được ổn định và dân chủ, ngay cả trong một khuôn khổ quản trị dựa trên token.
Tôi tin rằng cá voi sẽ tiếp tục đóng một vai trò quan trọng trong YGG, không phải như những lực lượng kiểm soát, mà như những điểm neo ổn định. Những người nắm giữ lớn đầu tư sâu vào thành công của guild không chỉ về tài chính, mà còn về cấu trúc. Đồng thời, sự gia tăng của các subDAO, cộng đồng khu vực và mạng lưới ủy quyền sẽ mang lại cho những người chơi hàng ngày một tiếng nói ngày càng mạnh mẽ.
Tương lai của quản trị YGG sẽ không chỉ được định nghĩa bởi những con cá voi. Nó sẽ được xác định bởi sự tương tác giữa vốn, cộng đồng, văn hóa và sự phối hợp. Cá voi đóng góp sức mạnh, nhưng cộng đồng đóng góp định hướng. Và cùng nhau, họ tạo ra một hệ sinh thái quản trị mà mạnh mẽ và tinh tế hơn nhiều so với những gì bên ngoài nhận thấy.
Theo quan điểm của tôi, sự hiện diện của cá voi không phải là một điểm yếu trong YGG mà là một trong nhiều trụ cột. Điều làm cho YGG thực sự mạnh mẽ là cách mà những trụ cột này hoạt động cùng nhau, hình thành một tương lai phi tập trung nơi mỗi người tham gia, lớn hay nhỏ, đều có vai trò trong việc hướng dẫn guild tiến về phía trước.
