Có kỳ vọng tăng lương lớn vào năm 2026? Đừng trông chờ vào điều đó

Các nhà tuyển dụng trong năm tới có khả năng sẽ tiếp tục do dự trong việc bắt đầu bất kỳ đợt tuyển dụng lớn nào, và sự thiếu hụt nhu cầu về lao động sẽ giữ cho mức tăng lương không vượt quá.

Một số dự báo và khảo sát lớn của các nhà tuyển dụng chủ yếu dự đoán sự tiếp tục của các xu hướng gần đây trên thị trường việc làm, trong đó việc tuyển dụng đã chậm lại đáng kể so với vài năm trước. Các nhà tuyển dụng đã do dự trong việc thuê quá nhiều lao động, nhưng cũng lo ngại về việc sa thải hàng loạt, vì sự không chắc chắn kinh tế do các chính sách thuế không thể đoán trước đã khiến việc lập kế hoạch cho các mở rộng trong tương lai trở nên khó khăn.

Các nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ dự định tăng lương trung bình 3.3%, giảm một phần mười điểm phần trăm so với năm 2025, theo một khảo sát của công ty phần mềm trả lương Payscale.