هل حاولت يومًا إثبات شيء تعرف أنك فعلته ... وفجأة يبدو الأمر أصعب من فعله فعليًا؟
لقد كنت هناك. أبحث في الرسائل القديمة، الروابط، المشاريع التي نصف تم نسيانها - أحاول شرح عمل كان ينبغي أن يكون واضحًا. إنه محبط بطريقة هادئة. كأن جهدك حقيقي، لكنه مشتت.
هذه هي الفجوة التي تحاول SIGN سدها.
بدلاً من أن يعيش عملك في عشرة أماكن مختلفة، فإنه يجمع كل شيء معًا - ويحقق ذلك فعليًا. لذا، ليس الأمر مجرد "ثق بي"، بل "إليك الدليل".
وبصراحة، هذا التحول الصغير يغير كل شيء.
لأنه عندما يكون عملك واضحًا وموثوقًا، لن تضطر إلى مطاردة الاعتراف بعد الآن. يبدأ في العثور عليك.
أخيراً إصلاح مشكلة العمل غير المرئي: لماذا قد يكون SIGN أكثر أهمية مما يبدو
دعني أضعها بالطريقة التي سأشرحها لصديق أثناء شرب الشاي، وليس على منصة مؤتمر.
لماذا يجب أن يهتم أي شخص بهذا؟
ليس "ناس الكريبتو." ليس مؤسسين. مجرد... ناس عاديين يحاولون الحصول على أجر، أو توظيف، أو الاعتراف بعمل قاموا به بالفعل.
لأن هذه النقطة لا تزال مكسورة في الوقت الحالي.
أتذكر أنني تحدثت إلى مطور العام الماضي - شخص جيد، ساهم في DAO متوسط الحجم لعدة أشهر. التزامات حقيقية، عمل تنسيق حقيقي، النوع من الأشياء التي تبقي المشاريع حية لكنها لا تتجه أبداً على تويتر. عندما حدث توزيع الرموز أخيراً، كانت حصته تقريباً مهينة. ليس لأن الفريق كان خبيثاً. لقد كانوا فقط لا يعرفون. لا سجل صحيح، لا طريقة نظيفة للتحقق من من فعل ماذا.
أثبت ذلك مرة واحدة: لماذا تراهن SIGN على مستقبل خالي من الاحتكاك من الثقة
كلما طرح علي شخص ما "طبقة الهوية" جديدة، أكون لدي رد فعل في هذه النقطة. أستند إلى الوراء، أتنفس، وأسأل نفس السؤال:
لماذا يهتم ابن عمي - الذي بالكاد يتذكر كلمة مرور بريده الإلكتروني - بهذا؟
لأنه إذا كانت الإجابة هي "لن تفعل ذلك"، فمن المحتمل أن يكون نظامًا ذكيًا آخر يبحث عن مشكلة.
لكن هنا الأمر. هذه المشكلة حقيقية. لقد واجهتها أكثر مما يمكنني العد.
قبل بضع سنوات، كنت أساعد صديقًا في التقدم لوظيفة عن بُعد. رجل ذكي، مهارات قوية. لكن العملية؟ مؤلمة. رفع الشهادة. انتظر. تحقق من الشهادة. انتظر مرة أخرى. ثم طلبت الشركة "دليل إضافي" لأن المؤسسة المصدرة كانت في الخارج. مرت أسابيع. فقد الفرصة.
معظم الناس لا يهتمون بـ "البنية التحتية." إنهم يهتمون بعدم رفع نفس الوثيقة اللعينة خمس مرات.
هذه هي المشكلة التي تحاول SIGN إصلاحها.
في الوقت الحالي، إثبات شهادتك، مهاراتك، أو حتى هويتك بطيء، متكرر، وصراحة قديم. تتقدم، ترفع، تنتظر... ثم تفعل كل ذلك مرة أخرى في مكان آخر.
فكرة SIGN بسيطة: أثبت شيئًا مرة واحدة، واستخدمه في كل مكان.
إذا نجح الأمر، فإن عملية التوظيف ستصبح أسرع. الشهادات عبر الإنترنت تعني شيئًا بالفعل. وربما—أخيرًا—نتوقف عن التظاهر بأن PDFs هي دليل آمن على أي شيء.
لكن هنا تأتي المشكلة.
أي شيء يتعلق بالرموز والحوافز يميل إلى أن يصبح فوضويًا بسرعة. الناس يستغلون الأنظمة. دائمًا ما يفعلون. لذا، التحدي الحقيقي ليس في بنائه—إنما في التأكد من أنه لا يتم استغلاله في اللحظة التي يكتسب فيها الزخم.
إذا استطاعت SIGN أن تبقى مفيدة وتجنب أن تصبح ساحة للثغرات، فلديها فرصة.
إذا لم يكن الأمر كذلك، فسوف تنتهي مثل الكثير من الأفكار "الواعدة" في هذا المجال—ذكية على الورق، غير ذات صلة في الممارسة.