Erwarten Sie eine große Gehaltserhöhung im Jahr 2026? Zählen Sie nicht darauf

Arbeitgeber werden im kommenden Jahr voraussichtlich weiterhin zögerlich sein, große Einstellungswellen zu starten, und die fehlende Nachfrage nach Arbeitskräften sollte dazu beitragen, die Löhne stabil zu halten.

Mehrere wichtige Prognosen und Umfragen unter Arbeitgebern rufen weitgehend nach einer Fortsetzung der jüngsten Trends auf dem Arbeitsmarkt, bei denen die Einstellungen im Vergleich zu den letzten Jahren stark zurückgegangen sind. Arbeitgeber waren zögerlich, zu viele Arbeitnehmer einzustellen, waren aber auch besorgt über Massenentlassungen, da die wirtschaftliche Unsicherheit, die durch unberechenbare Zollpolitik verursacht wird, es schwierig gemacht hat, zukünftige Erweiterungen zu planen.

U.S.-Arbeitgeber planen, Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3,3% zu gewähren, ein Zehntel eines Prozentpunkts niedriger als im Jahr 2025, so eine Umfrage des Lohnbuchhaltungssoftwareunternehmens Payscale.