샤오웨이 왕( Hsiao-Wei Wang )이 이더리움 재단(EF)의 공동 집행 이사 및 이사회 멤버직에서 즉시 사임했습니다. 2026년에 최고 경영진에서 물러난 두 번째 인물입니다.

장기 안식년 후 왕은 휴식 기간이 자신의 우선순위를 재평가하는 계기가 되었다고 밝혔습니다. 그녀는 조직 밖에서 이더리움(ETH) 생태계의 성장에 계속 기여할 계획입니다.

재단의 중심에서 보낸 9년

왕은 2017년 EF 연구팀에 합류했습니다. 2025년 4월 공동 집행 이사로 승진했습니다. 그녀는 거의 10년에 걸쳐 여러 주요 프로토콜 업그레이드에 기여했습니다. 그 예로 비콘체인, 더 머지, 샤펠라, 덴쿤이 있습니다.

.@hwwonx has been a steadfast contributor to the Ethereum ecosystem for a decade. I still remember her early days in the Ethereum research community, first outside the Foundation and then inside it, and the thought and care she put into making Ethereum research and consensus work…

— vitalik.eth (@VitalikButerin) June 18, 2026

이더리움 창시자 비탈릭 부테린은 X에서, “왕은 지난 10년 동안 이 생태계에 한결같이 기여해온 인물입니다. 특히 재단의 공동 리더십을 능숙하고 품위 있게 이끌었습니다”라고 평가했습니다.

왕의 퇴진은 전 공동 집행 이사 토마즈 스탄착( Tomasz Stańczak )이 2월 말 사임한 데 이어 일어난 일입니다. 그 후 바스티안 아우에( Bastian Aue )가 임시 공동 이사 역할을 맡았습니다. 이더리움 재단은 2026년 초 개발자 커뮤니티의 압박에 대응하기 위해 새 리더십 체제를 도입했습니다.

8건의 이더리움 재단 이탈, 의문 증폭

왕의 퇴진은 계속 일어나는 이탈 현상의 최신 사례입니다. 1월 이후 최소 8명의 주요 연구원과 임원이 EF를 떠났습니다. 이에 따라 EF의 거버넌스 및 전략적 방향성에 관한 의문이 꾸준히 제기되고 있습니다.

2026년 들어 이더리움 재단 리더십에 대한 커뮤니티의 질의가 증가했습니다. 비평가들은 프로토콜 결정 속도와 장기적 방향성 부재를 지적했습니다. 그 결과 EF는 올해 초 핵심 팀 개편을 실시해 압력을 해소하려 했습니다.

한편 재단은 여러 방면에서 대응을 시도했습니다. 더 폭넓은 리더십 개편을 발표해 커뮤니티 기대에 부응하려 했습니다. 별도로 비탈릭은 분산 감독을 위한 EF 영향력 축소 의사를 밝혔습니다.

그럼에도 불구하고 이탈은 계속되고 있습니다. EF는 이제 완전히 새로워진 경영 구조와 함께 전환기를 맞이합니다.

왕은 고별 인사에서 글로벌 커뮤니티가 이더리움을 독립적으로 이끌어갈 것을 당부했습니다. 그녀는 전 세계 개발자와 기여자들이 네트워크의 미래에 주인의식을 가질 것을 독려하며 사임 메시지를 남겼습니다. 그녀는 이번 퇴진이 생태계에서의 완전한 이탈이 아니라 개인적 가치 재정립임을 강조했습니다.

개편된 리더십이 내부 안정성을 회복할 수 있을지는 여전히 불확실합니다. 추가 이탈이 이어지면 앞으로 몇 달간 개발자와 연구자 사이에서 조직의 위상이 계속 시험대에 오를 수 있습니다.