Nikita Bier, X:n tuotejohtaja, kohdisti julkisen rekrytointi-iskun Meta-työntekijöille tällä viikolla. Hän lupasi vastata tai ylittää minkä tahansa yrityksen tarjoaman välipalabudjetin.

Meta CTO Andrew Bosworth myönsi sisäisessä puhelussa, että työntekijöiden tunnelma on lähes huonointa kautta aikain. Toukokuun 2026 irtisanomiset veivät 8 000 työpaikkaa. Meta pakotti myös noin 7 000 työntekijää siirtymään tekoäly-yksiköihin, joissa heillä oli vain vähän sananvaltaa siirrossa.

X huomaa mahdollisuuden Metan tunnelmaongelmassa

Bier ilmoitti avoimista työpaikoista web- ja data-insinööreille sekä data-analyytikoille. Hän suunnitteli viestin suoraan työntekijöille, joita hän kuvaili ”syrjityiksi”.

Hänen rekrytointinsa oli suora piikki Metan kriisinhallintaa kohtaan. Palkan sijaan hän korosti välipalabudjettia — samaa etua, jota Meta kiireesti laajensi tunnelman romahdettua. Hän lupasi, että X tarjoaa vähintään saman tai paremman edun kuin Meta.

Neglected Meta employees:X is hiring web and data engineers & scientists.We will match or even exceed any snack budget offer. https://t.co/UlFh0OcbK2

— Nikita Bier (@nikitabier) June 18, 2026

Työntekijät sisäisillä foorumeilla kuvailivat Metan kulttuuria ”kuolleeksi ja masentavaksi”. Varsinainen ongelma ulottui kuitenkin toimistoetujen syvemmälle. Applied AI -osasto, joka perustettiin maaliskuussa, siirsi noin 6 500 insinööriä ja tuotejohtajaa ilman, että näillä oli juuri mahdollisuutta vaikuttaa siirtoon. Osa työntekijöistä vertasi yksikköä työleiriin.

Samaan aikaan vuoden 2026 teknologiayritysten irtisanomisten todennäköisyys Polymarket-ennustemarkkinoilla on 67 %, ja Metan tilanne on yksi syistä, joita sijoittajat mainitsevat. Metan irtisanomiset vähensivät yhtiön työvoimaa kertaheitolla noin 10 %.

Bier on kommentoinut Metaa ennenkin. Hän puolusti aiemmin Mark Zuckerbergia whistleblower-dokumentin trailerista nousseen arvostelun jälkeen. Tämä osoittaa, että hän on toistuvasti osallistunut julkisesti keskusteluun Metan johdosta ja yrityskulttuurista.