‘Sung est toujours Sung, petit V doit apprendre un peu plus sur ce sujet.’
La Fondation Ethereum (ET) et V sont désormais critiqués par la communauté, l'ETH fait face à la plus grande 'crise' depuis le hard fork de 2016.
1 'V s'énerve'
Origine de l'événement : la communauté pousse la directrice de la Fondation Ethereum, Aya Miyaguchi, à démissionner
Réponse de V : La décision m'appartient !
En gros :
Le futur ordinateur mondial est décentralisé.
EF (Fondation Ethereum) n'est qu'une partie de l'ordinateur mondial.
Peut-être que certaines personnes veulent réformer et atteindre des sommets plus élevés, ce n'est pas réellement l'EF, mais plutôt @Consensys (ou quelque chose de similaire dans la même catégorie).
La Fondation Ethereum ne devrait pas ‘abandonner à mi-chemin’, elle devrait représenter avec confiance les aspects qu'Ethereum peut effectivement représenter.
Et créer intentionnellement de l'espace ouvert pour d'autres organisations afin de représenter d'autres aspects d'Ethereum.
Certains autres aspects peuvent même avoir plus de sens sous une forme lucrative.
2 'Sung s'exprime'
Si EF et Ethereum sont sous ma direction
‘#ETH à 10 000 dollars’
Mon plan pour la première semaine
1. Cesser immédiatement la vente d'ETH et optimiser les revenus
EF va immédiatement cesser de vendre de l'ETH pendant au moins trois ans. Les coûts opérationnels seront couverts par des prêts AAVE, des revenus de staking et des prêts de stablecoins. Cela garantit que l'approvisionnement en ETH reste intact, conformément à nos objectifs de déflation et renforce la confiance du marché.
2. Imposer immédiatement des taxes élevées sur les solutions de couche 2
Tous les projets de Layer 2 seront soumis à des impôts élevés, garantissant qu'Ethereum génère au moins 5 milliards de dollars de recettes fiscales par an (qu'il s'agisse de stablecoins ou de tokens). Tous les impôts collectés seront utilisés pour racheter l'ETH et le détruire de manière entièrement décentralisée.
3. Simplifier les opérations de l'EF
EF va procéder à des licenciements massifs, ne conservant que les membres d'équipe les plus compétents. Les employés restants recevront des augmentations de salaire significatives, EF se transformera en un système de performance pure, récompensant la performance et les résultats.
4. Ajuster les récompenses et augmenter la destruction des frais
Les récompenses des nœuds seront réduites, tandis que le mécanisme de destruction des frais sera davantage mis en avant. Cela garantira qu'Ethereum reste déflationniste, consolidant sa position en tant que moyen de stockage de valeur.
Concentré sur la couche 1, l'ETH atteint 10 000 dollars
Toutes les ressources seront réorientées vers le développement de la couche 1 d'Ethereum, en priorisant la scalabilité, la sécurité et l'adoption, avec l'ETH atteignant 10 000 dollars.
Grâce à ces actions décisives, l'ETH devrait dépasser 4 500 dollars au cours de la première semaine, posant les bases du succès à long terme.
Fin
Sung est toujours Sung, petit V doit apprendre un peu plus sur ce sujet.
