🔥 Chers lecteurs de #BinanceSquareFamily , le déclin du $OM sur le marché, les mouvements de prix $WCT et les mouvements étranges du côté $KERNEL continuent. Aujourd'hui, dans le cadre de #SocialMining , je voulais écrire sur les #ILOs dans @DAO Labs .

🔎 Bonjour à tous. Aujourd'hui, je vais parler du fonctionnement du modèle #ILO (Offre Initiale de Travail) proposé par DAO Labs. Tout d'abord, l'ILO n'est pas un mécanisme de distribution de tokens. C'est un processus qui vise à mettre en œuvre les valeurs fondamentales du Web3, la participation transparente et les récompenses en retour. La communauté est essentielle ici. Dans cet article, je vais parler de ma participation au processus ILO réalisé par DAO Labs pour @Autonomys Network, de mes expériences et des opportunités offertes par la plateforme. Je conclurai en 3 étapes. Si vous êtes prêts, je vais commencer.

📌 Accès au Pledge Pool

Auparavant, je travaillais sur des projets au sein de DAO Labs en tant que mineur social. Lorsque le projet Autonomys Network est arrivé, j'ai continué à recevoir les récompenses que je méritais en effectuant les mêmes tâches. À ce moment-là, on m'a dit que le projet Autonomys Network était un nouvel ILO et j'ai été accepté dans le Pledge Pool à la suite de l'évaluation effectuée par l'équipe de DAO Labs. Ce processus était basé sur des critères tels que la qualité de mes contributions précédentes, mon interaction avec la communauté et la qualité du contenu que j'ai produit. Ensuite, le taux d'allocation qui me serait donné a été déterminé. C'était une bonne motivation de savoir que le travail que je fournissais affecterait directement mon allocation de tokens ( #AI3 ). Cela a suffi à m'exciter dès le départ. La chose la plus importante ici est que le contenu que vous produisez est de haute qualité. Votre montant exact d'allocation sera déterminé en conséquence. En d'autres termes, j'étais conscient que plus je produisais de qualité, meilleure serait mon allocation. La plus grande différence ici est qu'il s'agit d'un système axé sur le travail, bien au-delà du concept classique d'airdrop.

📌 La Phase ILO

Les tâches que je devais accomplir pendant le processus ILO ont été déterminées sur une période de 4 semaines. Les tâches que j'ai complétées m'ont à la fois fourni des informations sur le projet et m'ont ouvert la voie à une connexion plus étroite avec la communauté. À la fin de chaque tâche, j'ai partagé le contenu que j'avais produit avec mes abonnés. J'ai échangé des idées avec les retours que j'ai reçus d'eux. Je n'ai pas seulement présenté le projet à travers des tweets, des articles, du contenu visuel et des fils qui expliquaient la vision d'Autonomys Network. J'ai également reflété ma perspective sur ce projet aux abonnés qui m'entouraient. Qui ne veut pas travailler dur pour un beau projet ? Le temps passait rapidement. J'avais complété les 2 premières semaines du processus de 4 semaines. Je partageais les captures d'écran que je prenais des pages où je soumettais mes tâches avec la communauté autour de moi. Comme j'avais fait du mining social dans le passé, j'avais un profil amical et fiable dans la communauté. Les gens ne voyaient pas seulement mes efforts, mais avaient aussi la chance de suivre comment j'avais vécu ce processus.

📌 Vesting Flexible

Le modèle de Vesting Flexible dans Autonomys Hub a montré que l'ILO n'était que le début. Ce système répartit les gains de tokens que je mérite dans le temps, tout en maintenant mon intérêt et ma contribution au projet vivants à long terme. De cette manière, je ne suis pas seulement le premier participant pour le projet, mais aussi un membre de la communauté qui le soutient constamment. Tout au long du processus de Vesting, du contenu continue d'être produit pour la communauté de la même manière. À ce stade, j'ai guidé de nouveaux mineurs sociaux qui souhaitaient participer. S'il y avait des problèmes auxquels ils devaient prêter attention, je les expliquais. Quand je regarde la base de ce que je fais, je peux dire que ce n'est pas seulement un travail, mais aussi l'art d'agir ensemble avec la communauté. Si vous croyez au Mining Social, cela vous offrira des valeurs à long terme au-delà des gains à court terme.

👉 En conséquence, le processus ILO de DAO Labs est un tournant qui change la culture de pré-vente dans les projets Web3. Les participants obtiennent de grands droits grâce à un système basé sur la connaissance et le travail. Construire la première communauté de projets solides comme Autonomys de cette manière garantit une distribution équitable des tokens ainsi que la continuité de leur propre communauté de manière permanente et productive. Quand je regarde en arrière aujourd'hui, je n'ai pas seulement participé à un processus ILO. Je me vois comme un mineur social qui a travaillé sur de nombreux projets dans le cadre du mining social et a apporté de grandes contributions à de nombreuses questions. Faire partie de la communauté et partager les mêmes objectifs qu'eux a toujours été une source de bonheur pour moi. Je pense que tout le monde devrait vivre ce plaisir.

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