#STBinancePreTGE DES PERSONNES SE SONT RÉVEILLÉES AU CHÔMAGE CE MATIN.
@jack les a licenciées une par une tout au long de la journée.
Non pas parce qu'elles ont fait QUOI QUE CE SOIT de mal ou que l'ENTREPRISE était MOURANTE.
Mais PARCE QUE l'IA les a rendues INUTILES.
Complètement INUTILES et
Revenus EN HAUSSE. Profits EN HAUSSE. Actions EN HAUSSE de 20%.
En juste une heure, la capitalisation boursière a gonflé d'environ 8 milliards de dollars.
Le marché n'a pas pleuré ; il s'est réjoui.
À la fin des échanges, il était plus riche de 2 milliards de dollars.
Ce n'étaient pas des ouvriers à la chaîne. Loin de là.
Ce sont des INGÉNIEURS, CHEFS DE PRODUIT, ANALYSTES. des diplômés de grandes écoles, qui ont obtenu des carrières solides et ont respecté les règles.
Rien de tout cela ne les a sauvés.
L'IA a redéfini la structure des équipes du jour au lendemain.
Pour résumer : "Le logiciel a pris ta place—et c'est moins cher que ta pause café."
Le débat n'est plus "L'IA va-t-elle voler mon emploi ?".
Elle le fait déjà.
ÊTES-VOUS CELUI QUI PREND DES DÉCISIONS ?
OU CELUI QUI EST DÉCIDÉ ?
Posséder ou être possédé.
L'IA n'a pas LICENCIÉ ces 4 000 personnes chez Block. L'LEVERAGE l'a fait.
Si votre production est encore à VITESSE HUMAINE en 2026, vous êtes déjà DÉLAISSABLE pour les EXÉCUTIFS.
Si vous fonctionne encore à un rythme humain en 2026, vous êtes déjà sur la liste noire pour la direction.
Voici ce que vous devez maîtriser immédiatement :
1. Construire des applications via Claude Code.
2. Automatiser des tâches avec OpenClaw.
3. Générer des résultats en utilisant Claude Cowork.
4. Coordonner des agents IA dans Codex.
5. Tirer parti de ChatGPT comme votre assistant quotidien pour toutes les tâches.
La sécurité de l'emploi provenait autrefois de rester ASSEZ LONGTEMPS.
Maintenant, elle provient de rester PERTINENT.
PERTINENCE > ANCIENNETÉ.
Les temps changent très vite.
Vous devez soit changer avec eux, soit être laissé pour compte.
#IA
#JackDorsey
#Ai_sector $AMZNon