Le plus grand syndicat de Samsung Electronics a exprimé son désir d'éviter une grève prévue pour le 21 mai si l'entreprise améliore la transparence salariale. Selon Odaily, Choi Seung-ho, responsable du syndicat de Samsung Electronics au sein de la Fédération des syndicats de Samsung Group, a déclaré que la discrétion de la direction sur la distribution des primes entraîne un manque de transparence dans le système de rémunération.

Le syndicat, qui est le plus grand chez Samsung avec environ 70 000 membres, représente plus de la moitié de la main-d'œuvre de l'entreprise. Les négociations entre le syndicat et la direction ont repris lundi après avoir été suspendues à la fin mars, avec la médiation des départements gouvernementaux sud-coréens concernés.

Le syndicat a averti que si les négociations échouent, les membres entreront en grève du 21 mai au 7 juin, ce qui pourrait entraîner des pertes quotidiennes de 1 trillion de won. De plus, restaurer les lignes de production de semi-conducteurs à pleine capacité entraînerait des coûts supplémentaires. Le syndicat plaide pour qu jusqu'à 15% des bénéfices d'exploitation de chaque unité d'affaires soient alloués aux primes et pour la suppression des plafonds de primes.