David a presque complètement manqué l'ironie.
Il avait passé la majeure partie d'une décennie à contribuer à l'un des plus grands forums de développeurs sur Internet. Pas pour l'argent. Pas pour la reconnaissance au-delà d'un pseudo et d'un score de réputation qui ne signifiait rien en dehors de ce coin particulier du web. Il le faisait parce qu'il était doué pour expliquer des choses et parce que voir quelqu'un comprendre quelque chose avec lequel il avait lutté lui apportait une satisfaction difficile à trouver ailleurs.
Dix mille posts. Peut-être plus. Il a arrêté de compter quelque part autour de la quatrième année.
Threads de débogage. Discussions sur l'architecture. Questions de débutants que les contributeurs plus expérimentés ignoraient parce que les réponses semblaient trop évidentes pour être utiles. David a également répondu à celles-ci. Il se souvenait d'être un débutant. Il se souvenait de ce que c'était de poser une question et de la voir disparaître dans le silence.
Pendant dix ans, il s'est présenté. Pendant dix ans, il a donné gratuitement ce qu'il faisait de mieux.
Puis il a été licencié. Et tout ce qui a suivi a changé la façon dont il comprenait complètement ces dix années.
La candidature
Le marché de l'emploi pour les développeurs dans son domaine avait changé. Tout le monde le savait. Les outils d'IA avaient absorbé une partie importante du travail de niveau débutant et intermédiaire qui soutenait autrefois une carrière comme la sienne. Il ne paniquait pas. Il avait des économies. Il avait un portfolio solide. Il avait dix ans de contributions publiques que tout employeur sérieux pouvait consulter et évaluer.
Il a postulé à une entreprise qu'il respectait. A soigneusement adapté sa lettre de motivation. A soumis tout par leur portail et a attendu.
Trois jours plus tard, il a reçu un refus automatisé.
Pas de retour. Pas de raison. Juste le langage standard sur le fait d'aller de l'avant avec d'autres candidats et de lui souhaiter bonne chance dans sa recherche.
Il a passé cela sous silence. Ces choses arrivent. Il a postulé ailleurs.
Le deuxième refus est arrivé plus vite. Aussi automatisé. Aussi vide de toute explication.
Au cinquième, il a commencé à poser des questions.
La partie qui a tout changé
Un ami qui travaillait dans le recrutement lui a dit quelque chose autour d'un verre un soir qu'il n'a pas pu s'empêcher de penser par la suite.
De nombreuses grandes entreprises utilisent maintenant des outils de filtrage par IA qui évaluent les candidatures avant qu'un humain ne les voie. Ces outils sont entraînés sur des données. Des publications de forum. Des écrits techniques. Des discussions entre développeurs. Le genre de contenu qui apprend à un modèle à quoi ressemble une bonne communication technique, à quoi ressemble la résolution de problèmes, quels sont les marqueurs d'une véritable expertise.
David a posé son verre.
"D'où viennent ces données d'entraînement ?" a-t-il demandé.
Son ami a haussé les épaules. "Où qu'ils puissent l'obtenir. Surtout des forums publics. Web ouvert. Communautés de développeurs."
David a réfléchi à cela pendant un long moment.
L'IA qui a filtré sa candidature et a décidé qu'il ne valait pas le temps d'un humain avait presque certainement été entraînée sur du contenu provenant du type de forum où il avait passé une décennie à contribuer. Elle avait appris ce qu'était le bon en lisant des milliers de publications de personnes comme lui. Elle avait développé ses critères d'évaluation à partir des connaissances offertes librement par une communauté qui n'avait jamais accepté de lui apprendre quoi que ce soit.
Il avait aidé à construire ce qui l'avait écarté.
Il n'avait pas été payé pour cela. Il n'avait pas été demandé. Il n'avait même pas été informé.
Ce que personne n’a construit jusqu'à @OpenLedger
La partie frustrante n'est pas le refus. Les refus arrivent. La partie frustrante est l'invisibilité de la transaction qui se cache en dessous.
Les contributions de David avaient de la valeur. Une valeur commerciale réelle et mesurable. Les entreprises payaient une somme importante pour les outils d'IA entraînés sur des données comme les siennes. Le forum où il a passé une décennie à se présenter a finalement été vendu pour une somme que aucun de ses contributeurs n'a partagée. Les modèles entraînés sur le contenu de ce forum alimentent des produits qui facturent des frais d'abonnement mensuels.
À chaque étape de cette chaîne, de la valeur a été créée. À chaque étape, elle s'est éloignée des personnes qui l'ont générée et s'est dirigée vers celles qui l'ont emballée.
Il n'y avait aucun mécanisme pour faire quoi que ce soit différemment. Pas d'infrastructure qui relie la contribution à la compensation. Pas de livre de comptes qui dise que le travail de cette personne est allé dans ce modèle et que ce modèle a généré ce revenu et donc cette personne doit quelque chose.
Jusqu'à OpenLedger.
@OpenLedger construit l'infrastructure de données on-chain qui rend ce livre de comptes réel. Chaque contributeur est attribué. Chaque ensemble de données est traçable. Chaque fois que des données sont utilisées pour entraîner un modèle, cette utilisation est enregistrée et récompensée par $OPEN . La transaction invisible a enfin une trace écrite. La personne au début de la chaîne de valeur a enfin une place à la table.
Cela ne change pas ce qui est arrivé à David. Rien ne peut revenir sur une décennie de contributions non reconnues et les rendre rétroactivement équitables. Mais cela change ce qui se passe ensuite. Pour lui. Pour le prochain développeur qui passe des années à construire la base de connaissances d'une communauté. Pour chaque personne dont l'expertise vaut quelque chose pour un système d'IA et qui mérite de le savoir et d'en bénéficier.
Ce que David fait maintenant
Il continue à contribuer à des forums. Il a pensé à arrêter quand il a compris ce qui se passait. Il a réfléchi à cette décision pendant quelques semaines.
Puis il a décidé que la réponse n'était pas d'arrêter de créer. La réponse était de demander un système qui traite la création équitablement.
Il a trouvé OpenLedger. Il a lu ce qu'ils construisaient. Il a ressenti la satisfaction particulière de reconnaître une solution qui correspond exactement à un problème qu'il portait.
Il a encore eu le cinquième refus. Il n'a toujours pas eu de nouvelles pour la sixième candidature.
Mais il surveille de près OpenLedger maintenant. Parce que les dix prochaines années de ses contributions vont quelque part avec un livre de comptes attaché.
Et cette fois, son nom y figure.