🌍 Le passage de Web3 à Web4 n'est pas seulement un changement technologique, mais aussi culturel et humain. Aptos Blockchain, avec son architecture de haute performance, reflète comment les industries énergétiques - Shell International et YPF en Amérique Latine - cherchent à optimiser les ressources, réduire les coûts et élargir leur impact global. Dans ce croisement, le leadership féminin émerge comme un vecteur de confiance et de résilience, capable de connecter l'énergie à l'intelligence numérique.
⚡Web3 et Web4 : Continuité et gesticulation
Web3 : Décentralisation, DeFi, Traçabilité et participation communautaire.
Web4 : Intégration multisensorielle, architectures agentiques inspirées du cerveau et convergences avec l'informatique quantique.
Analogie énergétique : Shell et YPF diversifient leur matrice énergétique (pétrole, gaz, renouvelables), de la même manière qu'Aptos diversifie son portefeuille DeFi (DEXs, prêts, stablecoins, staking liquide).
📑Capsule curatoriale du cours Aptos.
Projet Diem : A introduit le langage Move, réimaginé le mouvement mondial de valeur et formé l'équipe qui a lancé Aptos.
BlocksSTM : parallélise l'exécution des transactions, comme la diversification énergétique qui multiplie l'efficacité.
Coût de transaction (0,00005) : optimisation numérique comparable à l'efficacité énergétique recherchée par Shell et YPF.
Écosystème DeFi en Aptos : DEXs, prêts en stablecoins et staking liquide, reflet de portefeuilles énergétiques résilients.
Projets leaders : Hyperion, thala et Capybara ; tandis qu'Echoprotocol ne figure pas comme référence.
👩💼Capsules biographiques : Femmes exécutives chez Shell et YPF.
Sinead Gorman - CFO Global de Shell
Responsable de la stratégie financière mondiale, elle intègre des critères de durabilité et d'équité dans la gestion du capital. Son rôle est comparable à celui de l'Orchestrateur dans MAP (Modular Agentic Planner) : Coordonne les ressources, évalue les risques et assure la précision des objectifs.
María del Carmen Fernández - Shell Amérique Latine
Exécutive clé dans des programmes d'énergie renouvelable et de responsabilité sociale d'entreprise. Son profil se connecte à la logique de Web3 : Participation communautaire, inclusion et traçabilité des projets énergétiques.
Directives en YPF - Argentine
Femmes leaders dans la transition énergétique et les projets d'innovation technologique. Elles incarnent la vision de Web4, où la diversité de genre renforce la résilience institutionnelle et la confiance dans des systèmes hybrides.
🌐 Perspective de genre et continuité.
Le leadership féminin chez Shell et YPF n'est pas accessoire : c'est une gesticulation d'avenir. Dans Web3 et Web4, la diversité de genre devient un principe structurel, garantissant que l'innovation technologique et énergétique soit inclusive, équitable et durable.
✨Conclusion
Cet article propose une carte curatoriale où Web3 et Web4 dialoguent avec l'énergie et la diversité. Les capsules biographiques de femmes exécutives chez Shell et YPF montrent comment le leadership féminin est clé pour soutenir la transition vers des systèmes plus résilients, tant en blockchain qu'en énergie.
