Binance par “Write to Earn” est un vrai programme où vous pouvez gagner de l'argent en écrivant et en partageant du contenu crypto, il vous suffit de créer du contenu sur la plateforme Binance Square. 👇
📌 Qu'est-ce que Write to Earn ?
📍 Write to Earn est un programme de récompenses de création de contenu sur Binance Square où les créateurs peuvent gagner de l'argent en publiant leurs connaissances en crypto, des posts, des articles, des vidéos, des sondages, etc.
💰 Comment gagne-t-on de l'argent ?
🔹 Commissions de frais de trading :
Lorsque vous insérez des tags de pièces (comme $BTC, $ETH) ou des liens de trading dans un post, et que des gens tradent via ces liens sur Binance, vous recevez une commission sur les frais de trading de cette transaction.
🔹 Structure de récompense (Général) :
• Commission de base : En général, chaque créateur éligible obtient une commission d'environ ~5%.
• Commission bonus : Les créateurs qui gagnent le plus de frais reçoivent un bonus supplémentaire (comme les meilleurs créateurs qui obtiennent 10%–30% de plus).
🔹 Récompenses élargies :
Dans les mises à jour de 2025, certains créateurs peuvent recevoir jusqu'à 50% de commission, et d'autres promotions sont également en cours.
📝 Que pouvez-vous publier ?
✔ Posts courts
✔ Articles longs
✔ Vidéos
✔ Sondages
✔ Analyse de marché / guides crypto
Tout ce contenu peut être considéré comme un contenu qualifié s'il est original et respecte les directives.
🛠 Comment commencer ?
1. Créez un compte Binance et complétez la vérification KYC.
2. Configurez votre profil dans la section Binance Square de l'application Binance (avatar + pseudo).
3. Inscrivez-vous à la promotion Write to Earn.
4. Publiez du contenu.
5. Lorsque les gens tradent avec ce contenu, vous recevez des récompenses de commission hebdomadaires (FDUSD/USDC ou tokens de campagne).
📅 Distribution des récompenses
✔ Les commissions sont calculées hebdomadairement.
✔ Les récompenses sont distribuées dans votre portefeuille de financement (si le seuil de récompense minimum est atteint).
