L'IA apporte plus de tension : les employés veulent travailler moins parce que l'IA aide. Les PDG exigent que les gens soient des machines sans repos.
Sous le prétexte de la productivité, les PDG exigent de plus en plus d'heures. Pendant ce temps, les gens espèrent que l'IA leur fera gagner des heures dans leurs tâches.
L'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle vs les journées 996 que beaucoup d'entreprises d'IA exigent tant aux États-Unis qu'en Europe.
Il existe une distance importante entre ce que les employés ont commencé à apprécier avec le temps et ce que les dirigeants exigent de leurs travailleurs sous la menace qu'une intelligence artificielle puisse leur enlever leur emploi.
Et de nouvelles données mettent cette réalité sur la table. Selon Randstad, 74 % de la génération Z considère que l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est l'une des principales considérations lors du choix d'un emploi en 2025, le pourcentage le plus élevé de toutes les générations.
Selon Fortune, en 20 ans de préparation de son rapport Workmonitor, c'est la première fois que l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle dépasse le salaire en tant que facteur principal pour tous les travailleurs.
Chez Genbeta, nous avons déjà recueilli d'autres rapports qui montrent des tendances similaires.
Le cabinet Deloitte affirmait dans un rapport de 2023 que la jeunesse "a une perspective totalement unique des carrières professionnelles et de la façon de définir le succès dans la vie et dans le monde du travail" par rapport aux aînés.
Et le rapport affirmait que "ses priorités sont de trouver un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle mais aussi que son travail ait un sens et lui permette d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences".
Les ambitions des travailleurs... et l'IA.
Mais... tout cela entre en conflit avec une autre réalité.
À mesure que l'IA a remodelé les structures d'entreprise, de nombreux cadres affirment qu'ils travaillent plus dur que jamais et s'attendent à ce que tous les autres suivent leur exemple.