🏦 Les banques mondiales se préparent à plus de 200 000 suppressions d'emplois — Une transformation pluriannuelle

Les grandes banques aux États-Unis et en Europe planifient discrètement une réduction à long terme de la main-d'œuvre, avec plus de 200 000 postes devant disparaître dans les années à venir. Ce changement est motivé par l'automatisation, l'efficacité des coûts et des opérations axées sur le numérique.

Le processus n'est pas nouveau — 61 905 emplois ont été supprimés en 2023 — mais la prochaine phase est plus large et plus stratégique. Citigroup envisage environ 20 000 suppressions d'emplois d'ici 2026, tandis qu'UBS, Deutsche Bank et Goldman Sachs signalent des mouvements similaires, principalement dans les opérations de back-office, les réseaux d'agences et certaines parties de la banque d'investissement où la croissance des revenus est inégale.

La direction présente cela comme une refonte de l'efficacité planifiée, et non comme une crise. Les banques restent rentables mais s'orientent vers des investissements technologiques qui réduisent le travail manuel dans la conformité, le support client et les opérations.

Les marchés restent stables, considérant les suppressions comme une protection des marges et un signe que les banques s'adaptent plutôt que de se briser.

Aperçu clé : La banque évolue — moins d'employés, plus de flux de travail pilotés par des logiciels et un éloignement des modèles traditionnels axés sur les agences. 🧩

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