💼 Pourquoi Singapour augmente-t-il les salaires des fonctionnaires ?
À Singapour, les ministres gagnent déjà environ 800 000 $ par an, et les autorités prévoient à nouveau une augmentation 💰
À première vue, cela semble excessif. Mais c'est précisément cette approche qui a aidé le pays à atteindre la 3e place mondiale en matière de corruption la plus faible 🏆
⚙️ Quelle est la logique de cette approche ?
Lorsque les fonctionnaires gagnent des centaines de milliers de dollars par an,
❌ la corruption devient pour eux un risque trop coûteux : perte de poste, de réputation et de revenus futurs.
📊 Des études confirment :
augmenter les salaires des agents publics réduit la probabilité de pots-de-vin de 50 %,
si par ailleurs il y a
🔍 un contrôle strict
⚖️ et de vraies sanctions.
📉 Pourquoi cela fonctionne-t-il vraiment ?
👔 Des gestionnaires compétents entrent dans la fonction publique,
qui pourraient gagner au moins autant dans le secteur privé.
🧠 Ils pensent :👇
en termes de résultats, et non de systèmes
en termes de réputation, et non de rétrocommissions
en termes de bénéfices à long terme, et non de liquidités rapides
📌 Conclusion :
Salaires élevés + règles strictes =
🛑 moins de corruption
🚀 un État efficace
🤝 confiance dans les autorités