🌐 La evolución de la IA en 2025
El año que dejamos atrás marcó un punto de inflexión: la inteligencia artificial dejó de ser un recurso opcional para convertirse en un eje imprescindible de competitividad. Las empresas que supieron integrar IA en sus procesos no solo optimizaron operaciones, sino que también redefinieron sus modelos de negocios, abriendo nuevas oportunidades de creación de valor.
La transición hacia 2026 exige liderazgo audaz. Las habilidades de IA ya no son un "plus" en el currículum: son el nuevo lenguaje de la productividad y la innovación
🎙️Conversatorio con Ciara Wearen
En el reciente conversatorio llevado adelante por Maven, Ciara Wearen subrayo que la adopción de Ia no es únicamente técnica, sino cultural. Liderar esta transición implica.
Formar equipos híbridos que combinen conocimiento humano con capacidades algorítmicas.
Cultivar confianza en la IA como herramienta de apoyo, no de reemplazo
Alinear valores institucionales con la ética de la automatización
Su mensaje fue claro: la verdadera ventaja competitiva surge cuando la tecnología se integra con la sensibilidad humana
🛌 Ciencia del descanso y cansancio
Lo dialogado en torno al curso de la ciencia del descanso, nos recuerda que la innovación no puede sostenerse sin bienestar. La fatiga cognitiva es el gran enemigo de la creatividad y la toma decisiones estratégicas.
Descanso como inversión: no es tiempo perdido, sino capital generativo.
Cansancio como señal: aprender a leerlo permite ajustar ritmos y evitar el desgaste.
Equilibrio entre productividad y pausa: La IA puede ayudar a gestionar cargas, pero la responsabilidad de cuidar la energía sigue siendo humana.
🚀 Una invitación para 2026
El desafío para líderes y equipos es doble:
Adoptar la con rapidez y visión estratégica.
Reconocer que el descanso consciente es parte del ecosistema innovador.
La transición hacia un futuro más inteligente no se mide solo en algoritmos, sino en la capacidad de sostener instituciones resilientes, humanas y creativas.