Darby Pfaffinger

#ADPDataDisappoints W dniu 4 lutego 2026 roku hashtag #ADPDataDisappoints stał się wirusowy po tym, jak sektor prywatny zgłosił najsłabszy początek zatrudnienia w roku od czasu powrotu do normalności po pandemii. Liczby * Całkowita liczba dodanych miejsc pracy: 22 000 (oczekiwano: 45 000–48 000). * Zwycięzcy sektora: Edukacja i Usługi Zdrowotne dodały 74 000 miejsc pracy, skutecznie utrzymując krajową całkowitą liczbę na poziomie dodatnim. * Przegrani sektora: Usługi profesjonalne i biznesowe zredukowały 57 000 miejsc pracy; Przemysł stracił 8 000, kontynuując niemal dwuletni spadek. * Wzrost wynagrodzeń: Pozostał stabilny na poziomie 4,5% dla osób pozostających w pracy, co pokazuje, że pomimo zamrożenia zatrudnienia, płace jeszcze nie spadły. Dlaczego panika? * Niepewność makroekonomiczna: Z powodu niedawnego wstrzymania pracy rządu federalnego, które opóźniło oficjalne dane Departamentu Pracy do 11 lutego, raport ADP jest obecnie jedynym wysokopoziomowym "badaniem pulsu" amerykańskiej gospodarki. * Zmienność rynku: Nasdaq spadł o 1,31%, ponieważ sektory technologiczne i biurowe poniosły największe straty związane z cięciami miejsc pracy. Z drugiej strony, Dow wzrósł nieznacznie, mając nadzieję, że słabe dane zmuszą Rezerwę Federalną do szybszego obniżenia stóp procentowych. * Wycofanie "Wielkiego Biznesu": Duże korporacje (500+ pracowników) zredukowały 18 000 miejsc pracy, co sygnalizuje przesunięcie w stronę automatyzacji i cięcia kosztów w obliczu wysokich stóp procentowych i napięć handlowych. Ostateczna konkluzja Amerykański rynek pracy wszedł w fazę "niskiego zatrudnienia, niskiego zwolnienia". Chociaż masowe zwolnienia jeszcze nie są powszechne, "rozczarowanie" polega na niemal całkowitym zatrzymaniu nowych możliwości dla Ameryki. $XRP $SUI $USDC