林老狮日记

Seria historii rekrutacyjnych nauczyciela Lin w WEB3, zorganizowana przez ciotkę A z pokolenia 00.
Jako KOL w świecie kryptowalut, wiemy, jak ważne jest rozdzielanie ryzyka i różnicowanie portfela.
Nie można rekrutować tylko jednej osoby,
Podczas randki moralność ogranicza nas do jednego na jednego, wzajemnie się oszukujemy, sprawdzając, kto ma lepsze oszustwa.
Jednak w rekrutacji można wybierać spośród setek, dlaczego nie?
Ciotka A zauważyła, że gdy przyszła, już sześć pięknych kandydatek siedziało w rzędzie, natychmiast się zdenerwowała, a gdy się zdenerwuje, zaczyna działać.
Nieustannie pytała firmę, jak zarabia? Jakie produkty? 【Mamy standardowy proces rekrutacyjny, inni przeszli przez to, ona się spóźniła i nie przeszła procesu】
Asystentka rekrutacyjna z paznokciami zaczęła testować szybkość pisania, a to było jeszcze gorsze.
Natychmiast rzuciła CV i chciała odejść, sytuacja stała się niezręczna, a pozostałe kandydatki były zszokowane. Haha, obrazek w sieci wygląda mniej więcej tak:

Zatrzymajmy się na chwilę. Najpierw kilka refleksji,
Po pierwsze, teraz jest najtrudniej znaleźć pracę od dziesięciu lat, w poprzednich artykułach nauczyciel Lin podzielił się obrazkiem, że szczyt absolwentów uczelni minie za około dziesięć lat. Oznacza to, że obecnie mamy do czynienia z sytuacją BTC z 2021 roku, a w przyszłości będzie tylko trudniej.
Po drugie, łatwo jest znaleźć pracę dla kobiet na studiach, ale trudniej uzyskać wysokie wynagrodzenie, ten bezsensowny świat jest zdominowany przez mężczyzn. Kobiety z powodu różnic w postrzeganiu i przyczyn fizjologicznych zawsze będą oszukiwane. Bardzo trudno jest konkurować na rynku pracy z niebezpiecznymi mężczyznami.
Po trzecie, nauczyciel Lin natknął się na wiele pułapek, dopiero potem ulepszył proces rekrutacji, ustalając różne pytania, co zwiększyło efektywność dziesięciokrotnie.
Po czwarte, rekrutacja nieodpowiednich osób powinna być natychmiastowo zatrzymana, natychmiastowe ograniczenie strat, od razu zapłacić i przekonać do odejścia. 【Krwawe nauczki】
Po piąte, obsługa tych ciotek zazwyczaj wymaga, aby reagować jak piesek do głaskania, nie można być ani trochę niedbałym, kobiety to istoty emocjonalne, ich uczucia 10 minut temu i 10 minut później są zupełnie różne, a one same nie wiedzą dlaczego, nawet jeśli nie mają pracy, zawsze wyglądają na bardzo zajęte. Haha
Po szóste, rekrutacja jest dwustronnym wyborem, wszyscy są równi, ale teraz na tym etapie podaż przewyższa zapotrzebowanie firm, to tylko chwilowe, za 15 lat sytuacja się odwróci, firmy będą musiały błagać o pracowników. Dziękujemy, że uwolniłeś nasze dziewczyny. Chroniło to czas i energię wszystkich.

Historia rekrutacyjna nauczyciela Lin w serii WEB3, część pierwsza, jak pokolenie 00 reformuje rynek pracy.
Nazwijmy ją A, A to pierwsza dziwaczna piękność, która opuściła miejsce pracy z oburzeniem.
CV przeciętne. Nie ma żadnych wyróżniających się punktów, ta osoba przyszła na rozmowę kwalifikacyjną bez wcześniejszego wywiadu online.
Jednak na rozmowę przyszła w modnych ubraniach, z długimi nogami w dżinsach, wcześniej pracowała w makijażu, miała mocny makijaż, była całkiem ładna.
Jako stary łajdak, nauczyciel Lin również pochwalił urodę innej koleżanki.
Faktycznie, ten czyn okazał się wielkim błędem.

Ta dama przyszła na rozmowę w piątek rano, wcinając się w kolejkę【Aby zwiększyć efektywność, wszyscy mamy wspólne rozmowy w piątki po południu, efektywność wzrosła pięciokrotnie】,
Dama A prawdopodobnie ma jakieś randki lub coś w tym stylu,
Na początku powiedziała, że nie może przyjść na czas, będzie spóźniona.

Nauczyciel Lin ma miękkie serce, więc się zgodził.
To przygotowało grunt pod późniejsze kłótnie i uderzanie w stół【ciąg dalszy nastąpi】

Kobiety, dlaczego mają utrudniać życie kobietom? Pani Tian obecnie też nie ma żadnych poważnych skandali.