employmentchallenges

🔷️Нанимая молодежь, опыт важен: почему работодатели меняют поколение Z на пожилых

Рынок труда в США переживает заметный демографический сдвиг, когда пожилые профессионалы возвращаются в рабочую силу в рекордных количествах. Недавние данные подчеркивают явную тенденцию к опыту, так как работодатели все больше предпочитают опытных ветеранов молодым специалистам. $BTC

​Ключевые изменения в демографической ситуации при найме

​Рост числа пожилых работников: лица в возрасте 65 лет и старше теперь составляют 0,8% всех новых сотрудников, что является рекордным показателем за десятилетие и значительным увеличением по сравнению с 0,5% в 2022 году.

​Снижение молодежи: наоборот, число новых сотрудников младше 25 лет упало до 9% — снижение на 6 процентных пунктов и самый низкий уровень за десять лет.

​Рост средней возрастной категории: медианный возраст нового сотрудника увеличился до более чем 42 лет по состоянию на 2025 год, что является двухлетним увеличением по сравнению с 2022 годом. $ZIL

​Почему ситуация меняется

​Эта тенденция наиболее заметна в сервисных и публичных секторах. По мере охлаждения рынка труда компании становятся более избирательными, отдавая приоритет экспертизе "подключи и работай" над долгосрочными инвестициями, необходимыми для обучения молодежи. Отдавая предпочтение проверенному опыту, работодатели фактически выбирают немедленную надежность вместо будущего потенциала. $FRAX

​Резюме: современный рынок труда охлаждается, что заставляет работодателей игнорировать молодых кандидатов в пользу пожилых работников, которые приносят немедленную экспертизу в роли с высоким уровнем обслуживания.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

"Растущее количество заявок на пособие по безработице: Проблема, с которой мы должны столкнуться

Последние новости полны сообщений о растущем количестве заявок на пособие по безработице. Это проблема, которую мы должны решить и преодолеть.

Мы все знаем, что растущее количество заявок на пособие по безработице означает, что людям трудно найти работу. Это актуальный вопрос, который заставляет нас задуматься о будущем нашей страны.

Чтобы справиться с этой проблемой, мы должны улучшить наши навыки, повысить наше образование и развивать наш бизнес.

Это время для нас работать вместе ради улучшения нашей страны и встретить эту проблему лицом к лицу.

#JoblessClaimRise #EmploymentChallenges #EconomicGrowth #BTCNextATH? #USJoblessClaimsRise

Больше зарплаты, чем у Сундара Пичаи - Кто самый высокооплачиваемый CEO в мире?
Как правило, когда спрашивают, кто самый высокооплачиваемый CEO в мире, люди говорят, что это CEO Google Сундар Пичаи и CEO Microsoft Сатья Наделла.
Самый высокооплачиваемый CEO в мире
Однако, согласно отчету Equilar, самый высокооплачиваемый CEO в 2024 году - Джим Андерсон.
Джим Андерсон, CEO Coherent, заработал 101,5 миллиона долларов (855 крор рупий в индийской валюте) в 2024 году.
CEO Google Сундар Пичаи заработал 10,21 миллиона долларов в 2024 году, CEO Microsoft Сатья Наделла заработал 79,1 миллиона долларов, а CEO Apple Тим Кук заработал 74,6 миллиона долларов.
Джим Андерсон заработал базовую зарплату в 1,06 миллиона долларов и подписной бонус в 500 000 долларов. Более 100 миллионов долларов пришло от опционов на акции.
Кто этот Джим Андерсон?
Джим Андерсон, 52 года, стал CEO Coherent в июне 2024 года.
Coherent, компания из США, разрабатывает оборудование и продукты для сетей и лазерных систем.
Ранее он был CEO Lattice Semiconductor с 2018 года и занимал ключевые должности в таких компаниях, как Intel и AMD.
#TradeStories #business #EmploymentChallenges #CEO #AMD
$BTC

Больше зарплаты, чем у Сундара Пичаи - Кто является самым высокооплачиваемым CEO в мире?
Как правило, когда спрашивают, кто является самым высокооплачиваемым CEO в мире, люди называют CEO Google Сундара Пичаи и CEO Microsoft Сатю Наделлу.
Самый высокооплачиваемый CEO в мире
Однако, согласно отчету Equilar, самым высокооплачиваемым CEO в 2024 году является Джим Андерсон.
Джим Андерсон, CEO Coherent, заработал 101,50 миллиона долларов (855 крор рупий в индийской валюте) в 2024 году.
CEO Google Сундар Пичаи заработал 10,21 миллиона долларов в 2024 году, CEO Microsoft Сатья Наделла заработал 79,1 миллиона долларов, а CEO Apple Тим Кук заработал 74,6 миллиона долларов.
Джим Андерсон получил базовую зарплату в 1,06 миллиона долларов иSigning bonus в 500 000 долларов. Более 100 миллионов долларов пришло от опционов на акции.
Кто этот Джим Андерсон?
Джим Андерсон, 52 года, стал CEO Coherent в июне 2024 года.
Coherent, компания из США, разрабатывает оборудование и продукты для сетей и лазерных систем.
Ранее он был CEO Lattice Semiconductor с 2018 года и занимал ключевые должности в таких компаниях, как Intel и AMD.
#TradeStories #business #EmploymentChallenges #AMD
$BTC