Все переживают, что ИИ заберёт их работу. Тем временем никто не говорит о настоящем кризисе рабочих мест в ИИ: у нас недостаточно людей, которые могут действительно строить, развёртывать и поддерживать эти системы в большом масштабе.
Разрыв между хайпом и исполнением продолжает расти. Компании объявляют о своих инициативах в области ИИ, а затем тихо осознают, что им не хватает талантов, чтобы запустить что-то значимое. Вознаграждение для ML-инженеров пошло по параболе, но просто бросать деньги в проблему сработает только в том случае, если есть кого нанять.
Это не медвежий рынок для ИИ — это просто реальность. Узкое место не в технологии, а в людях. Та же история, которую мы видели при каждом крупном сдвиге в технологиях. Реальная возможность может быть в том, что решит эту нехватку талантов, а не только в самих моделях.
Разрыв между хайпом и исполнением продолжает расти. Компании объявляют о своих инициативах в области ИИ, а затем тихо осознают, что им не хватает талантов, чтобы запустить что-то значимое. Вознаграждение для ML-инженеров пошло по параболе, но просто бросать деньги в проблему сработает только в том случае, если есть кого нанять.
Это не медвежий рынок для ИИ — это просто реальность. Узкое место не в технологии, а в людях. Та же история, которую мы видели при каждом крупном сдвиге в технологиях. Реальная возможность может быть в том, что решит эту нехватку талантов, а не только в самих моделях.