你們中的許多人在這樣的環境中表現會更好，如果放棄那種在條件未能兌現時常常以情緒化退出爲結局的頂級爆發思維。

相反，專注於在合適的地方積累與承諾團隊的優質項目，在那些確實存在波動潛力的地方。