我一直在觀察加密貨幣的一件事，那就是……
激勵機制在創造活動方面極其有效。但是
它們在創造忠誠度方面卻意外地差。
活動可以被購買，你知道的，但
忠誠度必須通過努力來獲得。
這就是爲什麼 TVL 激增和用戶數在幾個月後常常講述不同的故事。
有趣的問題不是一個協議可以吸引多少流動性？？
而是當吸引力不足時，多少流動性能夠留下？？？
這就是 Bedrock 的設計比它的獎勵更有趣的地方。
BR → veBR 模型似乎正在測試一個不同的假設，比如參與是否可以演變爲擁有權？？
因爲擁有權在激勵停止工作後仍然存在很久。
這是我的觀點……你的呢？？在評論中告訴我。
#Bedrock $BR @Bedrock