DAO Labs 最新文章裏的一個觀點讓我印象特別深：工作量證明（proof of work）始終應該比“活動證明”（proof of activity）更重要。
用評論或發帖來填滿時間線很容易，但創造一些原創內容——能夠教育他人、解決問題或真正幫助社區——才具有持久價值。
我在 Social Mining 的經歷表明，驗證並不只是流程中的又一步——它纔是讓貢獻真正有意義的關鍵。
我的一些提交在獲批前需要修改，雖然這可能有挑戰，但它促使我去提升作品質量，而不是僅僅爲了追逐獎勵。
三階段的驗證框架——同行評審、質量驗證和結果驗證——是有道理的，因爲僅憑活動並不能證明影響力。
當原創性、投入和可衡量的成果被獎勵時，貢獻者就會被鼓勵去建立信任，而不是單純增加產出量。
這正是我想參與的 SocialFi 生態系統。
@DAOLabs 帶來了很棒的見解。
#SocialMining
文章：https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
用評論或發帖來填滿時間線很容易，但創造一些原創內容——能夠教育他人、解決問題或真正幫助社區——才具有持久價值。
我在 Social Mining 的經歷表明，驗證並不只是流程中的又一步——它纔是讓貢獻真正有意義的關鍵。
我的一些提交在獲批前需要修改，雖然這可能有挑戰，但它促使我去提升作品質量，而不是僅僅爲了追逐獎勵。
三階段的驗證框架——同行評審、質量驗證和結果驗證——是有道理的，因爲僅憑活動並不能證明影響力。
當原創性、投入和可衡量的成果被獎勵時，貢獻者就會被鼓勵去建立信任，而不是單純增加產出量。
這正是我想參與的 SocialFi 生態系統。
@DAOLabs 帶來了很棒的見解。
#SocialMining
文章：https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1