2026年期待大幅加薪？別指望了

未來一年，僱主可能仍會對進行任何重大招聘活動保持謹慎，勞動力需求的缺乏將使工資增長受到抑制。

幾項主要預測和僱主調查大體上呼籲繼續保持就業市場最近的趨勢，招聘與過去幾年相比已減緩至緩慢的速度。僱主們對招聘過多員工持謹慎態度，但也對大規模裁員感到擔憂，因爲不可預測的關稅政策造成的經濟不確定性使得未來擴張的規劃變得困難。

根據薪資軟件公司Payscale的調查，美國僱主計劃給予平均3.3%的加薪，比2025年低了十分之一個百分點。