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💼 BlackRock Introduit le Programme de Carry Exécutif pour la Croissance des Marchés Privés BlackRock a lancé un nouveau Programme de Carry Exécutif (ECP) — un plan d'incitation lié à la performance qui accordera aux cadres supérieurs sélectionnés le droit de recevoir une part des futurs intérêts portés de ses fonds de marchés privés, reflétant l'importance stratégique des actifs privés dans la stratégie de croissance à long terme de l'entreprise. 📌 Points Clés 📊 Incitations basées sur le carry : Les cadres supérieurs (à l'exception du PDG) peuvent gagner des intérêts portés liés à la performance des fonds d'investissement de marchés privés phares de BlackRock. 📈 Focus sur la performance : Les récompenses sont à risque et à long terme, n'ayant de valeur que si les fonds sous-jacents performent bien et génèrent des distributions de carry futures. 🌍 Signal stratégique : Cette initiative souligne l'accent mis par BlackRock sur l'expansion de sa plateforme de marchés privés — un domaine qui comprend les infrastructures, le capital-investissement, le crédit privé et les investissements immobiliers. 🤝 Alignement avec les investisseurs : Lier la rémunération des dirigeants à la performance des fonds aide à aligner les incitations des dirigeants avec les résultats des investisseurs et le succès à long terme des fonds. 💡 Insight du Marché : Les programmes de compensation liés à la performance comme celui-ci reflètent des tendances plus larges dans la gestion d'actifs, où les entreprises lient la rémunération plus directement aux résultats des marchés privés, ces divisions contribuant à des frais plus élevés et à des engagements clients à plus long terme. #PrivateMarkets #ExecutivePay #CarryIncentive #AssetManagement #InstitutionalInvesting $ETH $USDC $BTC {future}(BTCUSDT) {future}(USDCUSDT) {future}(ETHUSDT)
💼 BlackRock Introduit le Programme de Carry Exécutif pour la Croissance des Marchés Privés

BlackRock a lancé un nouveau Programme de Carry Exécutif (ECP) — un plan d'incitation lié à la performance qui accordera aux cadres supérieurs sélectionnés le droit de recevoir une part des futurs intérêts portés de ses fonds de marchés privés, reflétant l'importance stratégique des actifs privés dans la stratégie de croissance à long terme de l'entreprise.

📌 Points Clés
📊 Incitations basées sur le carry : Les cadres supérieurs (à l'exception du PDG) peuvent gagner des intérêts portés liés à la performance des fonds d'investissement de marchés privés phares de BlackRock.

📈 Focus sur la performance : Les récompenses sont à risque et à long terme, n'ayant de valeur que si les fonds sous-jacents performent bien et génèrent des distributions de carry futures.

🌍 Signal stratégique : Cette initiative souligne l'accent mis par BlackRock sur l'expansion de sa plateforme de marchés privés — un domaine qui comprend les infrastructures, le capital-investissement, le crédit privé et les investissements immobiliers.

🤝 Alignement avec les investisseurs : Lier la rémunération des dirigeants à la performance des fonds aide à aligner les incitations des dirigeants avec les résultats des investisseurs et le succès à long terme des fonds.

💡 Insight du Marché :
Les programmes de compensation liés à la performance comme celui-ci reflètent des tendances plus larges dans la gestion d'actifs, où les entreprises lient la rémunération plus directement aux résultats des marchés privés, ces divisions contribuant à des frais plus élevés et à des engagements clients à plus long terme.

#PrivateMarkets #ExecutivePay #CarryIncentive #AssetManagement #InstitutionalInvesting $ETH $USDC $BTC
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