đŒ BlackRock Introduit le Programme de Carry ExĂ©cutif pour la Croissance des MarchĂ©s PrivĂ©s
BlackRock a lancĂ© un nouveau Programme de Carry ExĂ©cutif (ECP) â un plan d'incitation liĂ© Ă la performance qui accordera aux cadres supĂ©rieurs sĂ©lectionnĂ©s le droit de recevoir une part des futurs intĂ©rĂȘts portĂ©s de ses fonds de marchĂ©s privĂ©s, reflĂ©tant l'importance stratĂ©gique des actifs privĂ©s dans la stratĂ©gie de croissance Ă long terme de l'entreprise.
đ Points ClĂ©s
đ Incitations basĂ©es sur le carry : Les cadres supĂ©rieurs (Ă l'exception du PDG) peuvent gagner des intĂ©rĂȘts portĂ©s liĂ©s Ă la performance des fonds d'investissement de marchĂ©s privĂ©s phares de BlackRock.
đ Focus sur la performance : Les rĂ©compenses sont Ă risque et Ă long terme, n'ayant de valeur que si les fonds sous-jacents performent bien et gĂ©nĂšrent des distributions de carry futures.
đ Signal stratĂ©gique : Cette initiative souligne l'accent mis par BlackRock sur l'expansion de sa plateforme de marchĂ©s privĂ©s â un domaine qui comprend les infrastructures, le capital-investissement, le crĂ©dit privĂ© et les investissements immobiliers.
đ€ Alignement avec les investisseurs : Lier la rĂ©munĂ©ration des dirigeants Ă la performance des fonds aide Ă aligner les incitations des dirigeants avec les rĂ©sultats des investisseurs et le succĂšs Ă long terme des fonds.
đĄ Insight du MarchĂ© :
Les programmes de compensation liĂ©s Ă la performance comme celui-ci reflĂštent des tendances plus larges dans la gestion d'actifs, oĂč les entreprises lient la rĂ©munĂ©ration plus directement aux rĂ©sultats des marchĂ©s privĂ©s, ces divisions contribuant Ă des frais plus Ă©levĂ©s et Ă des engagements clients Ă plus long terme.
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