🚨 Viens de voir la chute du NFP de décembre et bon sang, la fenêtre de coupe de taux en janvier est quasiment fermée 😅
Le marché envisageait encore une chance raisonnable d'une dernière coupe à la fin du mois, mais après les données : seulement +50 000 emplois (très faible), plus des révisions à la baisse de -76 000 pour les deux derniers mois… et pourtant le taux de chômage est passé de 4,6 % à 4,4 %.
Cette légère baisse a tué le récit selon lequel le marché du travail s'effondrait, que les partisans de la politique accommodante étaient en train de défendre.
Ce que la Fed déteste vraiment, c'est le mélange entre une hausse du chômage et une inflation tenace (ce qui les forcerait fortement à agir). Quand le taux de chômage va justement dans l'autre sens (à la baisse), rester en place semble soudain bien plus sûr et plus raisonnable.
Le paradoxe actuel : l'embauche ralentit clairement, mais la participation reste bloquée à 62,4 %, les salaires continuent de progresser (+0,3 % mensuel / +3,8 % annuel), les secteurs de la santé et des loisirs ajoutent encore des emplois tandis que le commerce de détail, la construction et la fabrication perdent du terrain.
Le rythme annuel des créations d'emplois se refroidit certainement, mais pas assez brutalement pour pousser la Fed à la panique.
Résultat ? Le marché a complètement éliminé les chances de coupe en janvier — quasi 0 % maintenant dans les contrats à terme/CME. L'ambiance pour une première coupe s'est déplacée vers le milieu de l'année, et 2026 semble toujours indiquer environ deux baisses au total.
La logique est simple : le chômage baisse légèrement + les salaires tiennent bon = pas besoin de déclencher l'urgence. La Fed va rester en place, surveiller les prochaines publications sur l'inflation et l'emploi, et ne pas risquer de réveiller les attentes d'inflation avec une coupe prématurée.
Des temps étranges 🚀📉
$1000WHY
$HYPER $POL #US #USNonFarmPayrollReport #news #WriteToEarnUpgrade #UnemploymentRate