La prochaine fois, dis directement de quel côté est le tout compris

En voyant le ZEC chuter de 30 %, la première réaction est : il s'est passé quelque chose de grave.
Mais en y regardant de plus près, il ne s'agit pas d'une fuite de projet ou d'un piratage. Cette situation est plus complexe que simplement une mauvaise nouvelle, et mérite d'être approfondie.
Les membres clés de l'équipe de développement principal, Electric Coin Company (ECC), ont annoncé leur départ de la structure de gouvernance non lucrative d'origine, pour créer une nouvelle entreprise appelée CashZ. Ils ne renoncent pas à Zcash, mais choisissent une nouvelle forme organisationnelle pour la faire avancer.
Cela envoie un signal fort : le problème ne réside pas dans la technologie, mais dans la gouvernance.
Dans une déclaration publique du PDG de l'équipe, un terme juridique lourd a été utilisé : « démission forcée » (Constructive Discharge). En d'autres termes, ils n'ont pas été licenciés, mais le cadre de gouvernance actuel est tel qu'il empêche l'équipe professionnelle de travailler efficacement, les poussant ainsi à choisir de partir.