labormarket

O mercado de #crypto viu aproximadamente $570 bilhões em valor de mercado apagados, com a capitalização total de mercado caindo em torno de 19%, refletindo um sentimento amplamente baseado #riskoff .

O número de demissões planejadas nos EUA em janeiro disparou para o nível mais alto de janeiro em 17 anos, sinalizando uma pressão crescente no #labormarket em meio à incerteza econômica.

A empresa de crypto Penguin Securities completou uma rodada de financiamento de $18 milhões, destacando a atividade contínua de #funding apesar da recente queda do mercado.

#Bitcoin caiu abaixo do nível de $70.000 pela primeira vez desde 6 de novembro de 2024, marcando uma quebra técnica chave em meio ao aumento de #volatility.
$BTC
$USDC

GN🌙 CoinRank Manchetes da Noite!

O mercado #crypto viu aproximadamente $570 bilhões em valor de mercado apagados, com a capitalização total do mercado caindo cerca de 19%, refletindo um sentimento amplamente negativo de #riskoff .

O número de demissões planejadas nos EUA em janeiro subiu para o maior nível de janeiro em 17 anos, sinalizando uma crescente pressão no #labormarket em meio à incerteza econômica.

A firma de cripto Penguin Securities completou uma rodada de financiamento de $18 milhões, destacando a continuidade da atividade de financiamento apesar da recente queda do mercado.

#Bitcoin caiu abaixo do nível de $70.000 pela primeira vez desde 6 de novembro de 2024, marcando uma quebra técnica importante em meio à #volatilidade elevada.

#CoinRank

⚠️ DADOS FRACOS DE EMPREGO AFETAM! O QUE ISSO SIGNIFICA PARA OS MERCADOS?

A mais recente impressão de Emprego Privado ADP dos EUA ficou em 22 mil. Isso está significativamente abaixo do esperado 46 mil. O resfriamento do mercado de trabalho está confirmado?

• Os formuladores de políticas estão observando isso de perto.
• Sinal potencial para mudanças econômicas mais amplas.
• Os mercados reagem a números mais fracos.

$BTC e $ETH movimentos precisam ser monitorados agora. $XRP mantendo-se estável?

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

Atualização de Empregos do Setor Privado
Os últimos números de folha de pagamento da ADP sugerem um crescimento constante em alguns setores, enquanto outros mostram moderação. Os investidores estão monitorando possíveis reações do mercado.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️Contratando Talentos, Experiência é a Regra: Por Que os Empregadores Estão Trocando a Geração Z por Profissionais Seniores

O mercado de trabalho dos EUA está passando por uma notável mudança demográfica, à medida que profissionais mais velhos retornam ao mercado de trabalho em números recordes. Dados recentes destacam uma tendência clara em direção à experiência, já que os empregadores favorecem cada vez mais veteranos experientes em vez de talentos em início de carreira. $BTC

​Principais Mudanças na Demografia de Contratação

​A Ascensão do Trabalhador Prateado: Indivíduos com 65 anos ou mais agora representam 0,8% de todas as novas contratações, uma cifra recorde em uma década e um salto significativo em relação a 0,5% em 2022.

​O Declínio da Juventude: Inversamente, as novas contratações com menos de 25 anos caíram para 9%—uma redução de 6 pontos percentuais e o nível mais baixo em dez anos.

​Idade Média em Ascensão: A idade média de uma nova contratação subiu para mais de 42 anos em 2025, marcando um aumento de dois anos desde 2022. $ZIL

​Por Que o Cenário Está Mudando

​Essa tendência é mais visível em setores orientados para serviços e de atendimento ao público. À medida que o mercado de trabalho esfria, as empresas estão se tornando mais seletivas, priorizando expertise "plug-and-play" em vez do investimento a longo prazo necessário para treinar funcionários mais jovens. Ao favorecer a experiência comprovada, os empregadores estão efetivamente escolhendo confiabilidade imediata em vez de potencial futuro. $FRAX

​Resumo: O mercado de trabalho moderno está esfriando, levando os empregadores a ignorar candidatos mais jovens em favor de trabalhadores mais velhos que trazem expertise imediata para funções com alta carga de serviços.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 ALERTA: Trabalhadores mais velhos estão retornando ao mercado de trabalho dos EUA na maior velocidade em mais de uma década.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Trabalhadores com 65 anos ou mais agora representam 0,8% de todas as novas contratações, acima de 0,5% em 2022. Enquanto isso, a participação de trabalhadores com menos de 25 anos em novas posições caiu 6 pontos percentuais, alcançando 9%, o mais baixo em pelo menos 10 anos. A idade média das novas contratações aumentou 2 anos desde 2022, agora ultrapassando 42 anos em 2025.

Funções intensivas em serviços e voltadas para pessoas estão envelhecendo mais rapidamente, à medida que os empregadores priorizam cada vez mais a experiência e a especialização em vez de contratar candidatos mais jovens. Essa tendência destaca um mercado de trabalho em desaceleração, onde os empregadores estão se tornando mais seletivos, favorecendo trabalhadores comprovados em vez de investir na formação de novas contratações.

De uma perspectiva econômica mais ampla, a mudança nos padrões de contratação pode influenciar a produtividade, as estruturas salariais e a dinâmica da força de trabalho nos próximos anos.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

CHOQUE NO MERCADO DE TRABALHO. A EXPERIÊNCIA VENCE.

Trabalhadores com 65 anos ou mais estão voltando com força. Sua participação nas novas contratações atinge 0,8%, o maior em uma década. Isso é um aumento em relação a 0,5% em 2022. Enquanto isso, trabalhadores jovens com menos de 25 anos estão desaparecendo. Sua participação nas novas contratações caiu 6 pontos para apenas 9%. A idade média das novas contratações agora é superior a 42. Os empregadores valorizam a experiência. Confiabilidade é a nova moeda. Isso sinaliza uma grande mudança no mercado. Talento comprovado está em alta demanda.

Aviso: Isto não é aconselhamento financeiro.

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

CHOQUE NO MERCADO DE TRABALHO. A EXPERIÊNCIA É REI.

Entrada: 0,8% 🟩
Meta 1: 0,5% 🎯
Stop Loss: 0,4% 🛑

Trabalhadores mais velhos estão voltando. Agora, eles representam a maior parte das novas contratações em uma década. Trabalhadores jovens? Sua participação simplesmente despencou. A média de novas contratações agora é de mais de 42 anos. Os empregadores querem talento comprovado. Eles estão valorizando a experiência em detrimento do potencial bruto. Esta é uma mudança massiva. O mercado está se tornando mais restrito, e apenas os melhores conseguem entrar. Não fique para trás.

Isenção de responsabilidade: Isto não é aconselhamento financeiro.

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO: A EXPERIÊNCIA VENCE GRANDES! 🚨

Trabalhadores mais velhos estão voltando ao mercado dos EUA mais rápido do que nunca. Trabalhadores com 65 anos ou mais agora representam 0,8% das novas contratações, o maior índice em uma década.

Isso significa que os empregadores estão valorizando a confiabilidade. A experiência é o novo alfa. A idade média das novas contratações aumentou, atingindo 42 anos ou mais. As contratações de jovens diminuíram significativamente.

Isso sinaliza um mercado em esfriamento onde as empresas ficam exigentes e escolhem talentos comprovados em vez de treinar novatos. $ZAMA $ZIL $CYBER estão observando essa tendência.

#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈

🚨 MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO: A EXPERIÊNCIA É O REI! 🚨

Trabalhadores com 65 anos ou mais estão voltando a ser contratados, atingindo a maior participação em uma década (0,8%). Os empregadores estão priorizando a confiabilidade comprovada.

• Participação de trabalhadores com 65 anos ou mais: 0,8% (Aumento de 0,5% em 2022)
• Participação de jovens contratados (com menos de 25 anos) caiu para 9% (menor em 10 anos)
• A idade média dos novos contratados agora é superior a 42 anos

Isso sinaliza um mercado esfriando onde a experiência supera a inexperiência. As empresas estão se tornando seletivas. $ZAMA $ZIL $CYBER estão observando essa mudança.

#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈

🚨🇺🇸 ATUALIZAÇÃO: O MAIS RECENTE FECHAMENTO DO GOVERNO DOS EUA É ESPERADO PARA ATRASAR A LIBERAÇÃO DO RELATÓRIO DE EMPREGOS DE JANEIRO. 📊

#GovernmentShutdown #JobsReport #Economy #LaborMarket #JobData

$BTC $ETH $XRP

🛑 O desemprego de longo prazo nos EUA está aumentando

O mercado de trabalho dos EUA está mostrando sinais de tensão interna significativa, à medida que o desemprego de longo prazo atinge níveis não vistos desde o final da pandemia. $SYN

​Mudanças Chave no Mercado de Trabalho

​Desemprego Persistente: O número de indivíduos desempregados por pelo menos 15 semanas subiu para 3,1 milhões, um aumento de 1,2 milhões nos últimos três anos.

​Desemprego Crônico: Aqueles desempregados por 27 semanas ou mais agora totalizam 1,9 milhões, um pico desde dezembro de 2021.

​Contexto Histórico: O desemprego de longo prazo agora representa 26% de todos os americanos desempregados—uma proporção que excede os picos da maioria das recessões anteriores, ficando atrás apenas da Grande Recessão e do choque da COVID-19.

​Tempos de Busca Prolongados: A duração média necessária para garantir uma nova posição se estendeu para 11 semanas, o maior período registrado em quase cinco anos. $GUN

​A Conclusão

​Enquanto os números principais podem sugerir estabilidade, essas métricas indicam que o mercado de trabalho está se tornando cada vez mais difícil para os buscadores de emprego navegarem, sinalizando um "enfraquecimento sob a superfície". $DUSK

#LaborMarket #UnemploymentRate #USPPIJump

#USJobs 📊 Pedidos de Auxílio Desemprego Levemente Acima da Previsão
Os pedidos iniciais de auxílio desemprego nos EUA para a semana que terminou em 24 de janeiro totalizaram 209.000, levemente acima dos esperados 205.000.
Os pedidos da semana passada também foram revisados para cima, de 200.000 para 210.000, indicando um mercado de trabalho levemente mais fraco do que o antecipado.

Conclusão:
O mercado de trabalho permanece relativamente forte, mas o leve aumento indica uma pressão modesta nas tendências de emprego.
$SENT $PLAY #LaborMarket #JoblessClaims #EmploymentTrends

🚨​ Quebras de Confiança: O Sentimento do Consumidor dos EUA atinge o nível mais baixo em 12 anos à medida que os medos de recessão aumentam

​A desconexão entre as planilhas econômicas e a realidade da mesa da cozinha atingiu oficialmente um ponto de ruptura. De acordo com os dados mais recentes da Axios e do Conference Board, a confiança do consumidor dos EUA despencou para seu nível mais baixo desde maio de 2014.

​Com uma leitura de 84,5, não estamos apenas "preocupados"—estamos mais pessimistas do que estávamos durante o auge dos lockdowns de 2020 ou do pico da inflação de 2022.

​📉 A Anatomia da Queda

​Enquanto alguns indicadores mostram um PIB resiliente, a experiência "média" americana está contando uma história muito mais sombria:

​A Fadiga do Choque de Preços: A inflação pode estar "esfriando" em termos técnicos, mas os aumentos de preços acumulados desde 2021 criaram um custo de vida permanentemente mais alto que os salários não conseguiram acompanhar totalmente.

​O Abismo das "Expectativas": O índice que mede onde achamos que estaremos em seis meses caiu para 65,1. Na história econômica, qualquer número abaixo de 80 é essencialmente um sinal de "Recessão Imminente".

​Um Mercado de Trabalho em Resfriamento: Pela primeira vez em anos, o sentimento de "Empregos Abundantes" está encolhendo. A era de mudar de emprego facilmente por um aumento de 20% efetivamente acabou.

​A Divisão "K"

​Estamos vendo uma divisão maciça na experiência americana. Enquanto os principais ganhadores estão vendo seus portfólios atingirem máximas históricas, a maioria das famílias está sentindo a pressão da "Estagflação Leve"—onde os preços permanecem altos enquanto o impulso econômico diminui.

​Conclusão: As pessoas não estão apenas olhando para os números; elas estão olhando para suas contas bancárias após a compra de mantimentos. Até que o "custo de viver" se estabilize, a vibração provavelmente continuará no porão.

#LaborMarket
#ConsumerConfidence
#FedWatch

$XPL $PYTH $ASTER

🚨 Atualização sobre Pedidos de Seguro Desemprego nos EUA 🚨
Os pedidos iniciais caíram para 218 mil, de 232 mil na semana passada. ✅
Menos demissões = mercado de trabalho estável 💼
Os mercados podem reagir positivamente! 📈

#USJobs #LaborMarket #CryptoImpact #BinanceSquare #MarketUpdate

📊 DADOS DO TRABALHO DOS EUA DIVULGADOS — DECISÃO DO FED EM FOCO

Dados de trabalho recentes sinalizam um esfriamento do momentum na economia dos EUA. A ADP relatou 54.000 novos empregos privados em agosto, ficando aquém dos ~75.000 esperados. Enquanto isso, os pedidos de seguro-desemprego subiram para 237.000, o maior desde junho.

Essa combinação de contratações mais fracas e aumento do desemprego aponta para um mercado de trabalho em desaceleração. Pela primeira vez desde a pandemia, os desempregados estão começando a superar os empregos disponíveis.

Os mercados veem isso como um divisor de águas. Os traders agora estão precificando quase 100% de chances de um corte na taxa do Fed em 17 de setembro. Um mercado de trabalho mais fraco dá ao Fed espaço para aliviar — potencialmente injetando mais liquidez em ativos de risco, incluindo criptomoedas.

🔎 Toda a atenção agora se volta para o relatório oficial de empregos de sexta-feira. Se confirmar essa desaceleração, o Fed pode agir até mais cedo do que os mercados antecipam.

#LaborMarket #FedWatch #PowellWatch #CryptoNews #NonFarmPayrolls

OFICIAL DO FED: ECONOMIA DOS EUA ESTÁVEL, MAS RISCOS DE INFLAÇÃO PERMANECEM

Musalem do Fed diz que não há estagflação, pois as condições financeiras apoiam o crescimento.
O mercado de trabalho permanece forte, embora riscos como redução de horas e pressão sobre salários precisem ser monitorados.

🔹 Expectativas de inflação estão ancoradas
🔹 O impacto das tarifas pode surgir mais tarde este ano
🔹 A desvalorização do dólar pode aumentar a inflação
🔹 As empresas estão cautelosas quanto a demissões; a contratação desacelera

A perspectiva continua favorável, mas os riscos de inflação impulsionados por tarifas permanecem no radar.

#FederalReserve #USEconomy #Inflation #LaborMarket #MonetaryPolicy