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#Meta计划裁员 Meta 正计划进行新一轮大规模裁员，预计比例可能达到员工总数的 20% 或以上，这将是继 2022 年“效率之年”重组后规模最大的一次人员缩减。根据公司最新披露的数据，截至 2025 年底，Meta 全球员工总数近 7.9 万人，若按 20% 计算，此次裁员规模约 1.5 万人 。 裁员背后的双重压力 此次裁员计划主要源于 AI 成本激增 与 业务战略转向 的双重压力。 AI 基础设施的巨额投入：为了在生成式 AI 领域保持竞争力，Meta 计划到 2028 年投入高达 6000 亿美元 用于数据中心建设。2026 年的资本支出指引更是达到了 1150 亿至 1350 亿美元，几乎是 2025 年实际支出的两倍。如此庞大的投入需要通过裁员来“回血” 。 AI 带来的效率提升：扎克伯格曾表示，AI 正极大提升公司内部效率，过去需要多个团队协作的项目，如今仅需一名优秀人才就能完成。裁员被视为为“AI 辅助型员工”铺平道路，是组织精简的必然结果 。 业务重心转移：从元宇宙到 AI Meta 的战略重心已从 元宇宙 全面转向 人工智能。今年 1 月，Meta 已对负责元宇宙业务的 Reality Labs 部门进行优化，裁员约 10%（超 1000 人），以收缩低效业务，将资源聚焦于 AI 穿戴设备等核心赛道 。 市场反应与行业趋势 消息传出后，Meta 股价在 3 月 13 日收盘大跌近 4%，单日市值蒸发约 619 亿美元。这一裁员计划并非孤例，而是科技行业应对 AI 结构性变革的普遍趋势。亚马逊、Block 等巨头近期也宣布了大规模裁员，反映出企业正在围绕 AI 优先策略进行深度重组 。