达特茅斯学院，于1950年代首次提出人工智慧的概念，正准备为所有学生、教师和员工整合Anthropic的Claude。计划将于2025年秋季开始，并涵盖超过七千人。
达特茅斯的领导者将这一解决方案视为不仅仅是技术的简单实施，而是对人文教育社群中人工智慧新水平掌握的承诺。
达特茅斯校长西安·莉亚·贝洛克（Sian Leah Beilock）强调了这一时刻的历史意义：「这不仅仅是合作。这是70年前在达特茅斯开始的故事的下一章，因为我们确保这个首次向世界介绍AI的机构，也向世界展示如何在追求知识的过程中明智地使用它。」
高等教育的转折时刻
这一步骤发生在全球大学试图解决在生成性AI工具上应该走多远的时候。许多机构仍处于早期阶段，结果参差不齐。
达特茅斯选择了深思熟虑的方式。与Anthropic和Amazon Web Services的伙伴关系包括集中培训、教师发展计划、与学习管理系统的整合以及围绕AI拥有的学生社区。
高等教育正试图适应技术、学生期望和雇主要求的快速变化。雇主们仍然将AI素养描述为入门职位的增长要求。
在这种背景下，达特茅斯选择将AI作为学术基础的一部分，而不是额外的附加项目。该计划与负责任使用密切相关——大学强调隐私保护、透明的期望和学术工作的指导。
伙伴关系的结构
伙伴关系包括的不仅仅是校园许可。Anthropic和Amazon Web Services将通过「教师培训」计划支持教师。学生将参加Claude Builder’s Clubs。Claude将与学生已经使用的学习工具整合。
「我们很高兴与达特茅斯和AWS合作，」Anthropic的总裁兼联合创始人达尼拉·阿莫迪（Daniela Amodei）说。「达特茅斯一直明白，当技术与人类智慧和批判性思维相结合时，它是最强大的，这正是我们创造Claude的方式。」
日益增长的趋势
达特茅斯并不是唯一一个在AI领域建立正式合作的机构。谷歌推出了一项10亿美元的倡议，以支持超过100所美国大学的AI教育。亚利桑那州立大学与OpenAI建立了合作，以使用ChatGPT Enterprise。
这些伙伴关系显示，大学正从实验转向长期规划。达特茅斯的贡献在于其全校的方式和对负责任实践的重视。
达特茅斯的回应是，教育现在包括使用AI的能力以及质疑其能力。大学为其他人将要学习的方向设置了基调。
