大多数人认为成为@Yield Guild Games 的学者完全取决于你在特定游戏中的表现。但如果你曾经看到YGG如何在内部运作，你会迅速意识到一些不同的事情。这个公会不仅寻找玩家，还寻找能够与社区一起成长的人。而这种心态改变了一切。
我仍然记得我和一位长期的YGG导师之间的对话。我们正在审查申请，并且有一个特别突出。并不是因为申请者是一位精英玩家，他们并不是，而是因为他们写下的一句话。我想要贡献我所学到的东西。这句话正好捕捉到了YGG所重视的内容。这个公会从来不是单纯关于技术技能的。它关乎态度、一致性和社区精神。
当你仔细观察时，你会注意到那些在YGG中蓬勃发展的人的确分享某些品质。首先，他们会出现。这听起来简单，但在网上，可靠性是罕见的。一个始终登录、开放沟通并保持参与的学者比起那些一周内表现出色但下周就消失的人要有价值得多。Web3游戏通常需要理解不断变化的元、适应补丁以及与队友合作。可靠性比华丽的游戏玩法更重要。
YGG关心的另一个品质是学习的意愿。Web3环境变化迅速，一个月你专注于一款游戏，下个月你正在测试三款新游戏。那些灵活、好奇并且不怕提问的人往往会迅速成长。将机会视为学习旅程而不仅仅是奖励水龙头的学者，通常会成为公会的长期资产。
但我认为在YGG的学者选择中，最令人惊讶的因素是社区参与。你常常会发现学者们在聊天中帮助他人，分享游戏策略，或指导新手完成钱包设置。这种合作精神是YGG的基因的一部分。公会的建立不是基于竞争，而是基于集体进步。当有人通过鼓励、教育或简单的帮助积极贡献于环境时，他们已经展示了成为优秀公会成员的品质。
诚信也是一个主要考虑因素。Web3游戏伴随着责任。你正在处理数字资产，与不断变化的经济体互动，并在公共场所代表公会。YGG寻找的是尊重规则、诚实沟通并保护自己账户和公会声誉的人。冷静、尊重的存在往往比任何游戏内成就更有意义。
美妙的是，这些标准创造了一个更具包容性的环境。你不需要成为最优秀的玩家。你不需要多年加密经验。你所需要的是成长的意愿、学习的耐心和贡献的心态。许多YGG最受尊敬的成员并不是从专家开始的。有些人甚至一开始不知道区块链是什么。但他们展现了热情，而公会也认可了这一点。
有位学者曾告诉我，YGG给了他们第一次真正的机会，不是因为他们有技能，而是因为他们有承诺。随着时间的推移，他们发展成了自己的导师，指导了几十位新玩家。这就是YGG选择系统的美：它看到了其他人可能忽视的潜力。
在我看来，YGG并不是在寻找“完美”的玩家。他们在寻找能够与公会共同成长、帮助他人并维护使YGG成为全球社区的价值观的人。技能可以被教授。策略可以被学习。但品格、好奇心和社区精神，这些是YGG真正投资的东西。而这些正是将学者转变为领导者的特质。
