⚖️ 公司治理信號，不僅僅是發薪日
埃隆·馬斯克2018年薪酬方案的恢復，更多是關於先例，而不僅僅是數字。法院重申股東批准的薪酬結構，減少了創始人主導公司中高管激勵的不可確定性。
市場爲何關心：
• 治理清晰降低法律懸而未決的風險
• 激勵對齊支持長期執行
• 當股東批准時，董事會權威得到加強
對投資者的意義：
短期情緒可能會反應，但更大的影響是結構性的。資本更喜歡規則可預測的環境，尤其是對於由遠見卓識的領導和長投資週期驅動的公司。
關鍵要點：
市場不定價公平辯論。
它們定價確定性和激勵。
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